大數(shù)據(jù)時代讓我們更累【圖書館管理創(chuàng)新是時代發(fā)展的要求】(完整版)
【正文】 管理理念 管理創(chuàng)新是指一種新的更加有效的資源整合范式，是在創(chuàng)造和掌握新的科學(xué)管理知識的基礎(chǔ)上，主動適應(yīng)外部環(huán)境，提高組織各要素在質(zhì)量上發(fā)生新的變化和新的組合過程，是指機(jī)構(gòu)把新的管理方法、管理手段、管理模式等要素組合引入機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)以更有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)的創(chuàng)新活動。圖書館管理的目的是合理配置、充分利用圖書館的資源，更好地履行圖書館的職能。在全社會信息化程度不斷提高的過程中，信息來源呈現(xiàn)出多樣化的趨勢，圖書館不再是獲取信息的惟一渠道。管理上的創(chuàng)新能使圖書館打破常規(guī)，改革管理工作流程，大大提高管理效率。通過改革創(chuàng)新，建立起一套嶄新的管理運(yùn)行機(jī)制，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。 以往圖書館的管理制度和管理模式的設(shè)計，常常以規(guī)范人的行為、使人不犯錯誤為出發(fā)點，有著過多的管制和約束，這種過細(xì)過嚴(yán)的規(guī)則，通常會窒息那些最初很難識別的新生事物的嫩芽，致使圖書館管理僵化，抑制了首創(chuàng)精神。由此，信息時代的圖書館呈現(xiàn)出館藏文獻(xiàn)多載體、多媒體化，文獻(xiàn)信息資源共享
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