大力開發(fā)農村實用人才全面推進社會主義新農村建設的調查與思考(完整版)
【正文】 、素質優(yōu)良、結構合理的農村實用人才新格局。三是人才變向浪費。三是結構布局不合理。 一、全縣農村實用人才開發(fā)工作取得的成績 幾年來，我縣農村實用人才開發(fā)工作不斷開創(chuàng)新局面，尤其是2005年我縣被確定為全市農村實用人才培養(yǎng)工作的試點縣以來，縣委站在建設社會主義新農村的戰(zhàn)略高度，大力實施農村實用人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀農村實用人才，促進了農村經濟的快速發(fā)展。目前，%，輻射帶動效應不明顯。二是思想認識偏差。國以人治，政以才興，這是千古不易之理。今后，應進一步強化措施，完善機制，下大力氣將這些工程推向深入，造就更多的農村實用人才。三是要不求所有“柔性”引進。 第三，要整合培訓資源。對于人才本身而言，也只有充分發(fā)揮其作用，合理激發(fā)其潛能，才能很好地調動他的積極性和創(chuàng)造性。正所謂“駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。為此，必須加強領導，強化措施，確保此項工作扎實有效地開展。把農村實用人才開發(fā)工作納入全縣重點工作目標責任制考核當中，將農村實用人才開發(fā)工作的好壞，作為衡量有關領導干部業(yè)績的重要依據，有效地調動各部門、各單位的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動農村實用人才開發(fā)工作深入開展，從而為全面推進社會主義新農村建設，提供有力的人才保證和智力支持。要確定縣直各有關責任單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和各村的一把手為農村實用人才培養(yǎng)第一責任人，把責任落實到人頭，層層簽訂責任書，在全縣上下建立起縣、鄉(xiāng)（局）、村三級工作目標責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任網絡體系。再次，要為人才搭建創(chuàng)業(yè)平臺。魯迅先生曾經說過：“倘要完全的書，天下可讀的書怕要絕滅；倘要完全的人，天下配活的人也就有限。在這種情況下，必須緊密結合我縣農村實際，科學整合培訓資
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