【正文】 聘用、黨員發(fā)展等通過(guò)職代會(huì)、職代會(huì)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議、公示欄等多種形式及時(shí)公布，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督，保證職工群眾知情權(quán)。 一、必須堅(jiān)持平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供法律依據(jù) 集體合同作為一項(xiàng)法律制度，不僅具有協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工正當(dāng)權(quán)益的重要作用，而且也是開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的重要依據(jù)。三是做好突發(fā)事件苗頭的及時(shí)預(yù)報(bào)工作。進(jìn)一步完善退休職工檔案，摸清掌握每一位退休職工的生活水平和身體狀況，建立有效的聯(lián)系方式，關(guān)心退休職工的業(yè)余生活，引導(dǎo)他們參加健康有益適合老年人特點(diǎn)的活動(dòng)，對(duì)生病臥床和住院的退休職工做到及時(shí)走訪慰問(wèn)，幫助他們解決實(shí)際困難。圍繞從“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”、“我能安全”的轉(zhuǎn)變，大力開(kāi)展富有“人性化”的安全思想教育，宣傳安全事故的“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、人情賬”的“三本賬”原理，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，自覺(jué)培養(yǎng)和提高自身的安全防護(hù)能力，并貫穿于構(gòu)建安全文化體系的始終。 二、必須強(qiáng)化民主管理意識(shí)，注重暢通信息，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供參與平臺(tái) 只有通過(guò)各種途徑不斷提高職工對(duì)企業(yè)管理的知情度、參與度、滿意度，才能減少職工不必要的誤解，化解各種不穩(wěn)定因素，確保企業(yè)的發(fā)展。黨的十六屆六中全會(huì)提出：“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系”，黨的十七大報(bào)告要求“規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系”。 工會(huì)在與行政協(xié)商過(guò)程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)辦事，使合同條款更加規(guī)范。完善企業(yè)、工區(qū)（車(chē)間）、班（組）三個(gè)層面的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)不同層面的工作特點(diǎn)賦予不同的職責(zé)。 為確保職工在生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全和生命健康，工會(huì)組織應(yīng)切實(shí)關(guān)心職工生活，主動(dòng)協(xié)助行政解決職工的實(shí)際困難，改善職工的勞動(dòng)保護(hù)條件，督促有關(guān)部門(mén)為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 在建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的過(guò)程中，還應(yīng)突出“四預(yù)”功能，為單位及企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定保駕護(hù)航。黨的十六屆六中全會(huì)提出：“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系”，黨的十七大報(bào)告要求“規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系”。 二、必須強(qiáng)化民主管理意識(shí)，注重暢通信息，為構(gòu)建和諧 勞動(dòng)關(guān)系提供參與平臺(tái) 只有通過(guò)各種途徑不斷提高職工對(duì)企業(yè)管理的知情度、參與度、滿意度，才能減少職工不必要的誤解，化解各種不穩(wěn)定因素，確保企業(yè)的發(fā)展。圍繞從“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”、“我能安全”的轉(zhuǎn)變，大 力開(kāi)展富有“人性化”的安全思想教育，宣傳安全事故的“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、人情賬”的“三本賬”原理，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，自覺(jué)培養(yǎng)和提高自身的安全防護(hù)能力，并貫穿于構(gòu)建安全文化體系的始終。進(jìn)一步完善退休職工檔案，摸清掌握每一位退休職工的生活水平和身體狀況，建立有效的聯(lián)系方式，關(guān)心退休職工的業(yè)余生活，引導(dǎo)他們參加健康有益適合老年人特點(diǎn)的活動(dòng)，對(duì)生病臥床和住院的退 休職工做到及時(shí)走訪慰問(wèn)，幫助他們解決實(shí)際困難。三是做好突發(fā)事件苗頭的及時(shí)預(yù)報(bào)工作。堅(jiān)持傳播和發(fā)展先進(jìn)文化，注重加強(qiáng)媒體宣傳，開(kāi)展各類(lèi)演講、知識(shí)競(jìng)賽和文化娛樂(lè)活動(dòng)，滿足職工群眾文化需求。全面貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，全力做好安全生產(chǎn)工作，積極開(kāi)展職工安全知識(shí)培訓(xùn)工作，積極參與安全檢查和專項(xiàng)治理，開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，為一線職工構(gòu)筑安全屏障。 面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，今后五年工會(huì)工作的總體要求是：以黨的十七大會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，全面貫徹落實(shí)市第十次黨代會(huì)精神，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、以擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)凝聚力為基本要求，以理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)造為根本動(dòng)力，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展規(guī)律、工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作發(fā)展規(guī)律，始終堅(jiān)持主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、企業(yè)和諧、社會(huì)和諧，不斷提高工會(huì)工作的群眾化、民主化、法制化和社會(huì)化水平。深化爭(zhēng)當(dāng)文明職工活動(dòng)，塑造計(jì)量職工誠(chéng)信敬業(yè)新形象。以提高職工技能水平，增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)能力為重點(diǎn)，深入開(kāi)展崗位練兵、技能大賽活動(dòng)。 二、完善主動(dòng)維權(quán)、科學(xué)維權(quán)、依法維權(quán)長(zhǎng)效機(jī)制，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。 及時(shí)掌握困難職工的生產(chǎn)、生活狀況，深化“結(jié)對(duì)幫扶”、“陽(yáng)光助學(xué)”、“連心救助”活動(dòng)，大力推進(jìn)“送溫暖工程”春風(fēng)行動(dòng)；主動(dòng)參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女職工生育等各項(xiàng)社會(huì)保障制度改革，加大對(duì)困難職工及單親困難女職工幫扶力度。 充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，重點(diǎn)在基層。 （三）在推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新上要有新作為。簡(jiǎn)言之，是資本和勞動(dòng)的關(guān)系，也可以說(shuō)是利潤(rùn)與工資的關(guān)系。因此，要構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，就必須首先發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。因而，公平成為維系雙方關(guān)系的重要紐帶，工會(huì)組織要協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系雙方圍繞經(jīng)濟(jì)效益共創(chuàng)，發(fā)展成果共享這一目標(biāo)來(lái)共同努力，真正實(shí)現(xiàn)“企業(yè)得發(fā)展，職工得實(shí)惠”。受制于經(jīng)濟(jì)、人事上對(duì)企業(yè)行政的依附性，許多企業(yè)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)為職工說(shuō)話難、維權(quán)難、有理不敢說(shuō)，侵權(quán)不敢維等現(xiàn)象較為普遍。 第四、實(shí)施職工素質(zhì)工程，發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用。一是廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”競(jìng)賽活動(dòng)和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，大力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。五是加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。 國(guó)家大政方針已定，現(xiàn)在的關(guān)鍵是要抓好落實(shí)。四是在輿論宣傳上，要進(jìn)一步加大對(duì)工人階級(jí)和勞動(dòng)模范的宣傳力度，努力在全社會(huì)營(yíng)造“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的良好氛圍，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)創(chuàng)造更加良好的社會(huì)輿論環(huán)境。胡錦濤總書(shū)記明確指出，不論我們的改革怎么深化，我們社會(huì)主義國(guó)家的性質(zhì)不會(huì)變，工人階級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)地位不會(huì)變，應(yīng)該從政治安排上、經(jīng)濟(jì)權(quán)益上、輿論宣傳上都得到體現(xiàn)。目前全國(guó)基層工會(huì)130多萬(wàn)個(gè)，其中農(nóng)民工會(huì)員4000多萬(wàn)人，去年一年新增會(huì)員1960萬(wàn)人。積極叫響、做實(shí)“職工有困難找工會(huì)”、“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”，集中力量辦好“十件實(shí)事”，為農(nóng)民工送溫暖、送文化、送清涼、送健康、送安全，幫助農(nóng)民工解決工資拖欠、就業(yè)培訓(xùn)、子女就學(xué)以及打官司難等問(wèn)題。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主線，實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，積極推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、“安康杯”等競(jìng)賽活動(dòng)，不斷滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，幫助他們搞好自我管理、自我調(diào)適，緩解心理壓力，提高耐挫能力，營(yíng)造良好的人 際關(guān)系，使廣大職工有尊嚴(yán)地生活，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。加強(qiáng)與勞動(dòng)行政主管部門(mén)和企業(yè)代表組織的有機(jī)結(jié)合，行使工會(huì)代表的職責(zé)，使工會(huì)對(duì)涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件有話語(yǔ)權(quán)、法定建議權(quán)和一定的否決權(quán)。 第一、創(chuàng)新建會(huì)形式，工