城市流動攤點管理制度與方法(完整版)
【正文】 理體制和健全的工作機制是開展城市管理的根本保證。 。 要將“城管創(chuàng)優(yōu)”活動與落實和推進“市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)”制度相結(jié)合，與開展“達標(biāo)示范區(qū)”、“達標(biāo)示范路”的創(chuàng)建活動相結(jié)合，與開展“城管進社區(qū)”活動相結(jié)合，進一步向基層推進，向街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小區(qū)輻射，提高基層組織和群眾的參與度，努力營造“創(chuàng)建工作經(jīng)?；?、城管工作社會化”的創(chuàng)優(yōu)氛圍，提高城市管理水平。要按照疏堵結(jié)合、方便生活的要求，引導(dǎo)攤點入室經(jīng)營、入市經(jīng)營，重點整治流動攤點和出攤經(jīng)營；要不斷延伸整治范圍，加強對背街小巷、社區(qū)等的綜合整治，解決臟、亂、差等城市死角問題；要繼續(xù)加大對渣土處置的管理，實施全過程管理、全覆蓋監(jiān)控，嚴(yán)格程序，控制源頭，加強巡查，抓好住宅小區(qū)裝潢垃圾集散點的建設(shè)和管理，落實長效管理措施；要加強車輛清洗站點管理，探索機動車輛清洗站點管理的新途徑、新路子，做到規(guī)范經(jīng)營、整潔有序。要從有利于嚴(yán)格執(zhí)法和提高執(zhí)法效能的角度出發(fā)，強化執(zhí)法隊伍的監(jiān)督考核，制定完善相應(yīng)的考核辦法，采取分等級考核或末位待崗等辦法，建立起有效的激勵約束機制，嚴(yán)格隊伍管理，進一步改善執(zhí)法形象。我們可借鑒部分試點城市的成功經(jīng)驗，建立城管公安分局執(zhí)法機制，或在城管隊伍中增加公安警察的力量。實踐表明，失去經(jīng)費扶持和安全感的重負使城管隊員不能無后顧之憂地全身心投入城市管理工作。同時，公安、工商、衛(wèi)生等相關(guān)職能部門，要達成共識，認(rèn)真履行職責(zé)，齊抓共管，協(xié)同搞好城管行政執(zhí)法工作。只有對不法分子嚴(yán)懲，才能起到震懾作用；只有維護好城市管理人員的威嚴(yán)，才能更有效地開展城管工作。 五、加快城管體制改革建設(shè)和諧社會 依法行政的前提是要有法可依，法律法規(guī)建設(shè)的滯后，已嚴(yán)重影響到了城市管理執(zhí)法工作的正常開展。要注重從一般整治向營造環(huán)境、塑造形象轉(zhuǎn)變，從重點區(qū)域整治向覆蓋城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)變，使更多的城鄉(xiāng)居民共享
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