【正文】 。 第七章 附則 第二十二條 本章程自二0一三年一月一日起施行。對(duì)不能認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作室布置的各項(xiàng)活動(dòng)的成員，由專業(yè)組組長(zhǎng)及時(shí)上報(bào)工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)審定后做出調(diào)整，同時(shí)根據(jù)需要及時(shí)增補(bǔ)人員。 第十條 工作室可向單位領(lǐng)導(dǎo)提出各種技術(shù)創(chuàng)新的建議，單位工會(huì)幫助工作室推廣技術(shù)創(chuàng)新的成果。 第三條 工作室努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)一”目標(biāo)，即出一批科研創(chuàng)新成果，出一系列科普專著，出一支高技能園藝專業(yè)人才隊(duì)伍。 工作室成果輻射 一、工作室以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為主要依托，通過(guò)工作室網(wǎng)頁(yè)，傳播國(guó)內(nèi)外最新的研究動(dòng)態(tài)和成果，定期開(kāi)展在線溝通、專題研討。通過(guò)對(duì)有意義的教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的描述、分析，改進(jìn)教育教學(xué)實(shí)踐，豐富教育科學(xué)理論，促使教育策略與實(shí)踐更加完善和靈活。 三、負(fù)責(zé)制定工作室每學(xué)期的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。結(jié)合工作室成員的自我發(fā)展規(guī)劃，為成員制定、診斷、引領(lǐng)、評(píng)價(jià)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促使每位成員盡快提高班級(jí)管理和教育科研能力，推動(dòng)成員的專業(yè)成長(zhǎng)。養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，完善健全的人格，讓學(xué)生個(gè)性化成長(zhǎng)、多元化成才，實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我管理、自我教育的學(xué)生發(fā)展目標(biāo)。以平時(shí)的考核制度作為依據(jù)，由工作室成員綜合評(píng)定認(rèn)證。（注：兼職崗位工薪和活動(dòng)贊助經(jīng)費(fèi)）本工作室實(shí)行“上不封頂，下不保底”的公司工薪制度。同時(shí)實(shí)行例會(huì)制度。 四、合同制度 工作室人事和其他工作一律以書(shū)面合同的形式開(kāi)展工作。 待人接物態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取與本工作室同事和客戶更好的合作。業(yè)務(wù)部（xx小組、xx小組、xx小組）、市場(chǎng)部、后勤宣傳部（負(fù)責(zé)人責(zé)任另行規(guī)定，附錄、補(bǔ)錄） 決策團(tuán)： 是工作室的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)搜集有關(guān)兼職工作、校園服務(wù)的各種信息，贊助、講座、合作；傳遞信息，主持內(nèi)務(wù)，協(xié)調(diào)各部工作，文件整理，會(huì)議記錄以及內(nèi)部制度的完善，會(huì)員檔案的建立、管理，以及對(duì)日常事務(wù)的組織。 本工作室整合校內(nèi)外一切可利用資源，憑借工作室成員能力取得社會(huì)和學(xué)校的認(rèn)可。努力提高自己的工作技能，提高工作效率。若出現(xiàn)有關(guān)違背情況本工作室將嚴(yán)肅處理，絕不寬恕。出現(xiàn)問(wèn)題，工作室將追究相關(guān)責(zé)任。用人唯能平等。（各項(xiàng)來(lái)源均來(lái)自于正當(dāng)渠道） 八、獎(jiǎng)懲制度 工作室對(duì)表現(xiàn)突出的工作室成員定期予以獎(jiǎng)勵(lì)（物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)）。 班主任隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。 二、考核內(nèi)容。 工作室職責(zé) 一、負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施工作室規(guī)劃，致力為每個(gè)成員創(chuàng)設(shè)“學(xué)習(xí)—調(diào)研—實(shí)踐—總結(jié)—反思—表達(dá)”的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)基本途徑和條件。 二、班會(huì)研討。 二、工作室將在學(xué)習(xí)周期內(nèi)組織成員外出班主任工作考察，觀摩學(xué)習(xí)和借鑒其他優(yōu)秀班主任工作的新經(jīng)驗(yàn)。 第二條 工作室在單位行政和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，立足“四個(gè)一流”植物園建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范作用，帶領(lǐng)職工，加強(qiáng)科研創(chuàng)新、園藝創(chuàng)新和科普創(chuàng)新等。工作室可組織有志于鉆研科研、園藝、科普等技術(shù)人員、志愿者和大、中實(shí)習(xí)生參加相應(yīng)的課題研究。 第十四條 工作室設(shè)主任1名，下設(shè)3個(gè)專業(yè)組，聘顧問(wèn)若干名。工作室提出的有關(guān)工作建議，相關(guān)部門應(yīng)仔細(xì)研究并給予明確答復(fù)。工作室指導(dǎo)教師（工作室成員），經(jīng)本人申請(qǐng)，工作室主持人邀請(qǐng)市級(jí)以上語(yǔ)文學(xué)科帶頭人或市級(jí)以上學(xué)科中心組成員（名單需報(bào)省教育局備案），協(xié)助工作室主持人開(kāi)展工作。 具有合作精神和交往能力，積極性主動(dòng)性強(qiáng)。 向全省推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，傳播新的、先進(jìn)的教育理念和教育方法。 第五篇：新媒體工作室章程青春湖工新媒體工作室章程 第一章總則 第一條本工作室的名稱為湖北工程學(xué)院青春湖工新媒體工作室，簡(jiǎn)稱青春湖工。 第八條本工作室管理機(jī)構(gòu)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)三名，部長(zhǎng)若干。工作室管理機(jī)構(gòu)重要決議采取投票或舉手表決，工作室負(fù)責(zé)人必須出席會(huì)議，并實(shí)行三分之二的絕對(duì)多數(shù)制；日常決議的表決，到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二，并實(shí)行二分之一的簡(jiǎn)單多數(shù)制。 對(duì)外聯(lián)絡(luò)部 （微博）工作室為名義，圍繞微信（微博）內(nèi)容組織各種線上、線下活動(dòng)，包括騰訊（新浪）全國(guó)統(tǒng)一活動(dòng)、校內(nèi)自發(fā)活動(dòng)； ； 、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。 第二十二條會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）須有2/3以上的會(huì)員（或會(huì)員代表）出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員（或會(huì)員代表大會(huì)）負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)人員變動(dòng)時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。會(huì)長(zhǎng)和成員在每次活動(dòng)時(shí)要提前準(zhǔn)備詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃和策劃實(shí)施方案。 第27頁(yè) 共27頁(yè)。開(kāi)會(huì)時(shí)不準(zhǔn)遲到、早退，每次開(kāi)會(huì)都必須到會(huì)長(zhǎng)處簽名，有特殊情況，成員向部長(zhǎng)請(qǐng)假，部長(zhǎng)向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假。第三十九條本工作室終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在主管部門的監(jiān)督下，按照相關(guān)規(guī)定處理。第三十二條本工作室換屆或更換工作室負(fù)責(zé)人之前必須將財(cái)務(wù)狀況報(bào)備主管部門。 第二十五條工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)是： （或會(huì)員代表大會(huì)）的決議； （或會(huì)員代表大會(huì)）； （或會(huì)員代表大會(huì)）報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況； ； ； ； 。