【正文】 市公園文化建設(shè)更好地服務(wù)于社會，服務(wù)于城市居民。 綜上所述，城市公園的思想政治工作只有與作為管理科學(xué)的企業(yè)文化緊密結(jié)合在一起，才能推動思想政治工作在城市公園物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)發(fā)展方面發(fā)揮自己的保證作用。 企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)造著相應(yīng)的文化氛圍。企業(yè)文化建設(shè)是堅(jiān)持以人為本，提倡職工對企業(yè)經(jīng)營活動有知情權(quán)，有參與權(quán)，將精神因素與物質(zhì)因素緊密結(jié)合，把理想、精神信念的培育貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，并強(qiáng)調(diào)每一個企業(yè)管理者要學(xué)習(xí)管理藝術(shù)。一”黨的生日、“八 三、加強(qiáng)政治思想工作教育，促進(jìn)海納和諧發(fā)展。把二者有機(jī)地結(jié)合起來，并正確處理好二者的相互關(guān)系，為企業(yè)文化建設(shè)提供精神動力和思想保證，使之在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)過程中發(fā)揮更大的作用。 但是，思想政治工作也并不就等同于企業(yè)文化建設(shè)。 對企業(yè)職工（公司員工）進(jìn)行適合于本單位特點(diǎn)的思想政治工作，我們已經(jīng)創(chuàng)造、積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，隨著近年來復(fù)雜多變的社會現(xiàn)實(shí)所造成的職工思想的復(fù)雜化，在思想政治工作中應(yīng)該更多地注入人性化的內(nèi)容和方法，這樣才能形成團(tuán)隊(duì)思想，達(dá)到思想上的統(tǒng)一，步調(diào)上的一致。 政治上寬松、人際關(guān)系和諧是開展企業(yè)文化建設(shè)的前提。 企業(yè)文化建設(shè)既然要“以人為本”，就應(yīng)注意適應(yīng)企業(yè)的具體情況和其特點(diǎn)。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨諸多新問題，解決這些問題，需要以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，促進(jìn)思想政治工作健康、持續(xù)發(fā)展。 （一）企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的良好媒介 目前電力企業(yè)都在進(jìn)行人員控制，在這樣的形勢下，企業(yè)文化的形成和深入人心，將有力地促進(jìn)企業(yè)職工形成共同的價(jià)值觀念，增強(qiáng)他們之間的信任、交流和溝通，使企業(yè)各項(xiàng)活動更加協(xié)調(diào)，有利于開展思想政治工作。 （二）企業(yè)文化建設(shè)是發(fā)揮黨組織政治核心作用的有效途徑 電力企業(yè)的企業(yè)文化必然集經(jīng)營管理和政工教育于一體，把企業(yè)各個組織和群眾匯集一起，達(dá)成共識，形成合力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)共同努力。 二、企業(yè)思想政治工作面臨的困境 從當(dāng)前形勢看，我國正處在深刻的社會變革時期，隨著改革的深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，社會情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，企業(yè)之間競爭不斷加劇，利益格局處于不斷的調(diào)整之中。思想政治工作與企業(yè)改革“兩張皮”，與企業(yè)經(jīng)營管理工作“兩條線”，無法與企業(yè)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題“一顆心”，以致員工對黨的政策不甚理解，對企業(yè)的決策無法理解，甚至招致人心浮動。 三、以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作 以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，有利于形成加強(qiáng)思想政治工作的物質(zhì)條件和文化氛圍，有利于思想政治工作多向思維的形成和全方位的開展，在潛移默化中強(qiáng)化思想政治工作的功效。此外，加強(qiáng)職工之家建設(shè)，開展形式多樣的健康向上的文體娛樂活動，如開展讀書演講、知識競賽活動，節(jié)日聯(lián)歡活動，攝影、歌詠比賽，體育健身及體育競技比賽活動等，對職工進(jìn)行文化熏陶，提煉共同發(fā)展精神，培養(yǎng)具有一定文化底蘊(yùn)、文化修養(yǎng)，文明禮貌，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上，頑強(qiáng)拼搏的高素質(zhì)的現(xiàn)代電力職工隊(duì)伍。 參考文獻(xiàn)： [1][j].化工管理，. [2][j].中國電力教育，. [3][j].XX省電大學(xué)刊，.[4][j].發(fā)展，. [5]李大寬，[j].中國核工業(yè)，. [6]楊宏偉，[j].青海社會科學(xué)，. [7][j].云南電業(yè)，. [8]李志琴，[j].金屬材料與冶金工程，. 第五篇：探究企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系探究企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系 面對新的經(jīng)濟(jì)形勢，想要在激烈的市場競爭中立足，就要求企業(yè)要轉(zhuǎn)變思想，本著以人為本的原則，重視人才的發(fā)展和培養(yǎng)。思想政治工作可以增加企業(yè)效益，增強(qiáng)員工的凝聚力，優(yōu)化工作的氛圍，進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力提高這一終極目標(biāo)。 當(dāng)然，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有聯(lián)系也有差異，二者雖然都屬于企業(yè)的觀念形態(tài)，但是分屬于兩個不同的概念。最后，要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的考核機(jī)制，以考促建，實(shí)現(xiàn)思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)之間的有效結(jié)合，企業(yè)內(nèi)部要采取合理的措施，敦促各個部門切實(shí)貫徹落實(shí)思想政治工作。 四、結(jié)論 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)融合并不是一蹴而就的，這需要一個漫長的磨合過程，除了員工自身的不斷學(xué)習(xí)努力和完善之外，更加需要企業(yè)甚至社會付出更大的努力。企業(yè)思想政治工作則是一種社會意識，需要遵從當(dāng)前社會意識形態(tài)，結(jié)合中國特色社會主義，提高整個社會的生產(chǎn)力。 企業(yè)文化也可以稱為公司文化，是一個企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的獨(dú)特的價(jià)值觀、交流方式、處事方法、理想信念等，企業(yè)文化也可以解釋為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和員工層都長期遵循并且積極認(rèn)同的，帶有獨(dú)特性、區(qū)分性的價(jià)值觀念，也可稱之為“企業(yè)精神”，它是從員工內(nèi)心自然產(chǎn)生的自我約束和價(jià)值理念。 21世紀(jì)是人才的競爭，企業(yè)想要在改革開放的大潮中發(fā)展壯大，需要完善的是企業(yè)文化發(fā)展建設(shè)和企業(yè)思想政治建設(shè)，用以培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)員工。 （三）引導(dǎo)員工積極參與管理，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向深層次發(fā)展 確立員工的主人翁地位，真正實(shí)現(xiàn)民主管理，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，放下架子，密切聯(lián)系群眾，提高工作的透明度。因此，各級黨政工團(tuán)組織要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，結(jié)合各自工作特點(diǎn)和實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，通過企業(yè)文化建設(shè)工作，做好思想政治工作的落實(shí)工作。作為企業(yè)思想政治工作者，應(yīng)站在時代發(fā)展的前沿，高瞻遠(yuǎn)矚，以敏銳的洞察力來觀察分析事物，要有駕馭全局的意識與能力，審時度勢，不斷更新觀念，與時俱進(jìn)。主要表現(xiàn)在： 首先，思想政治工作邊緣化。如開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，邀請專家講授“企業(yè)文化建設(shè)”、“創(chuàng)爭”、“寫作”等專題講座，組織全體職工參加拓展訓(xùn)練等一系列活動，以增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力為目標(biāo)，全面推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。重視員工的智力投資，為員工搭建發(fā)展平臺，鼓勵和促進(jìn)員工崗位成才。企業(yè)文化 中圖分類號：f204文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a文章編號：18122485（2009）060001000 1現(xiàn)代企業(yè)文化的核心內(nèi)容是以人為本，強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)內(nèi)在和外在的形象。XX市工藝品進(jìn)出口公司便很注意這個問題，他們專門請來英語老師，每周擠出一定時間來教