【正文】 結(jié)合，使兩種軟實(shí)力互為補(bǔ)充，相互促進(jìn)，才能更好地服從和服務(wù)于城市公園中心工作，為城市公園科學(xué)發(fā)展提供智力支持和思想保障，為城市公園又好又快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 我們無論開展什么工作，從事什么活動(dòng)，都要思想領(lǐng)先，用思想政治工作開路、保證。企業(yè)文化建設(shè)作為一種“以人為本”的管理理念，注重人的價(jià)值，發(fā)揮人的主體作用和集體功能，通過環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī)則、紀(jì)律等手段，達(dá)到對集體目標(biāo)的認(rèn)同，形成共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，在這種共同的準(zhǔn)則之下，最大限度地發(fā)揮人的個(gè)體功能，使每個(gè)人都能為集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而奮斗。 企業(yè)文化建設(shè)既含有物質(zhì)文明建設(shè)的內(nèi)容，又含有精神文明建設(shè)的內(nèi)容。由此看來，企業(yè)文化建設(shè)可以使思想教育的基本內(nèi)容和企業(yè)管理的基本要求在實(shí)踐中統(tǒng)一，使管理的手段得以綜合運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的全員化、全程化。 在企業(yè)文化建設(shè)上形式多樣，內(nèi)容豐富多彩。一”建軍節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日開展豐富多彩的文體活動(dòng)；開展了全方位的各種培訓(xùn)，以提高全員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。而強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，是做好企業(yè)思想政治工作的前提。 加強(qiáng)政治思想教育，使之成為海納和諧發(fā)展的東風(fēng)，就要加強(qiáng)對管理者的引導(dǎo)和教育。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，而思想政治工作的開展也為企業(yè)文化建設(shè)保證了正確的發(fā)展方向。 汽配市場XX縣區(qū) 第三篇。 企業(yè)文化建設(shè)是傳統(tǒng)的思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)內(nèi)聚人心、外樹形象的有效途徑，是現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是既有密切聯(lián)系又有區(qū)別，因此，正確地把握和對待兩者的辯證關(guān)系，才有利于企業(yè)各項(xiàng)工作的和諧開展。 做好職工的思想政治工作，是一個(gè)企業(yè)的基本工作，它與抓生產(chǎn)促經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著同樣的重要性?，F(xiàn)在，已經(jīng)不能只滿足于用空洞的政治口號(hào)來號(hào)召，而是應(yīng)該處處以人為本，作為人性化的教育工作和服務(wù)工作，為廣大員工解決些實(shí)際問題，這樣才能調(diào)動(dòng)起他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造才能。在員工中大力倡導(dǎo)以誠待人、與人為善、家庭和睦、同事融洽、團(tuán)結(jié)信任、諒解寬容的良好風(fēng)尚，把廣大職工塑造成文明誠信、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)過硬、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)員工，自覺做熱愛企業(yè)和關(guān)心支持企業(yè)、改革發(fā)展穩(wěn)定的主人。因而企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持 “尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，即前面提到的“人性化”，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。 說到底，企業(yè)文化建設(shè)做的就是人的工作。比如：外貿(mào)行業(yè)的公司，根據(jù)常與外商打交道的特點(diǎn)，就應(yīng)為員工們學(xué)習(xí)外語創(chuàng)造條件，一般來說，這樣的公司，員工們由于實(shí)際工作的需要，都有熟練的掌握與應(yīng)用外語的要求和學(xué)習(xí)外語的積極性。也常見有的較大的企業(yè)，舉辦一些書法、繪畫展覽，吸引有此愛好的員工積極投入這項(xiàng)活動(dòng)，或是歌詠活動(dòng)等等，發(fā)展企業(yè)文化中的高雅文化。關(guān)鍵詞：思想政治工作。以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性是必要的，也是可行的。尤其是企業(yè)文化具有形式靈活多樣、重在滲透的特點(diǎn)，可以通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，堅(jiān)持每年組織主題讀書活動(dòng)，培育學(xué)習(xí)型員工，促進(jìn)員工職業(yè)素質(zhì)的提升。設(shè)立管理、技術(shù)、技能三條員工成才路線，為員工開辟多條職業(yè)發(fā)展途徑。以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，有利于企業(yè)黨組織更好地圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心，發(fā)動(dòng)職工，團(tuán)結(jié)職工，協(xié)調(diào)力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。 （三）企業(yè)文化建設(shè)豐富了電力企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵 作為以安全生產(chǎn)為第一要?jiǎng)?wù)的電力企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，只有注重與企業(yè)文化建 設(shè)相結(jié)合，圍繞企業(yè)中心工作，構(gòu)筑新的工作平臺(tái)，才能不產(chǎn)生“兩張皮”現(xiàn)象，才能既扎實(shí)有效地提升了職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，又為創(chuàng)建一流工程質(zhì)量，確保安全生產(chǎn)奠定 堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，帶來了人們思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復(fù)雜性和艱巨性。同時(shí)，由于企業(yè)職工思想問題大多與物質(zhì)利益緊密相關(guān)，而思想政治工作部門缺乏物質(zhì)資源支配權(quán)，因此工作顯得力不從心，企業(yè)思想政治工作及相應(yīng)部門的權(quán)威性喪失。 再次，思想政治工作人員老化。 以上這些問題直接影響了企業(yè)思想政治工作的開展和黨的方針政策在微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的貫徹實(shí)施，從長遠(yuǎn)看也影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。 （一）通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高對思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí) 目前，為什么在思想政治工作中會(huì)出現(xiàn)“邊緣化”的現(xiàn)象，其根源在于沒有對思想政治工作、對企業(yè)文化形成足夠的認(rèn)識(shí)，這主要取決于領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)識(shí)、倡導(dǎo)和以身作則，只有“上通”才能“下達(dá)”，才能加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理思想的轉(zhuǎn)變。 （二）根據(jù)自身特點(diǎn)，豐富職工文化生活，促進(jìn)思想政治工作廣泛開展 企業(yè)文化具有重要的人際關(guān)系協(xié)調(diào)功能，尤其是不斷豐富職工的精神文化生活，有助于企業(yè)內(nèi)部民主氣氛的形成，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與職工之間的感情交流和相互理解，并在企業(yè)內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的軟環(huán)境，變古板為活潑，有利于促進(jìn)企業(yè)思想工作向群眾化、社會(huì)化發(fā)展。企業(yè)思想政治工作一旦與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，將使交流更加愉悅活潑，并形成一種合力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)，贏得廣大員工的支持。如何能夠讓員工以更加積極的心態(tài)投入工作，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)就顯得尤為重要，本文將從二者的定義、特點(diǎn)、關(guān)系以及相結(jié)合的途徑和方式等內(nèi)容入手，對企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系進(jìn)行深入的分析。 一、企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化建的定義及特點(diǎn) 思想政治工作是隨著黨的不斷發(fā)展壯大所產(chǎn)生的概念。這一工作一方面關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展速度和效率，另一方面，從企業(yè)這一社會(huì)群體來講，更關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與穩(wěn)定，決不容忽視。企業(yè)文化在一定程度上也可以這樣說，二者都是通過鼓勵(lì)、關(guān)心、幫助、理解等方式提高員工的自信心、幸福感，讓員工以更加飽滿的狀態(tài)進(jìn)行工作。企業(yè)文化也是社會(huì)文化的重要組成部分，側(cè)重于通過營造積極、健康的工作氛圍，培育和提升員工的文化素養(yǎng)，這屬于文化領(lǐng)域。首先，要將思想政治工作放在企業(yè)文化建設(shè)的核心環(huán)節(jié)，保證形成共同的思維意識(shí)，可以幫助企業(yè)提升企業(yè)生存能力，要正確把握好二者的并存關(guān)系，在思想政治工作的基礎(chǔ)上推進(jìn)完善企業(yè)文化建設(shè)，合理健康的企業(yè)文化建設(shè)，又可以進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的思想政治工作。通過制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己藱C(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)