城市共青團工作動員會議上的致辭(完整版)
【正文】 時，各地青企協(xié)按照標(biāo)準(zhǔn)和要求推報的會員中，“漏掉”了很多優(yōu)秀的青年企業(yè)家，說明團的工作聯(lián)系面不寬。曾有一項調(diào)查問青年“生活和工作中遇到困難會向誰尋求幫助”，選擇“黨團組織”的比例不到10%；在“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”參加見習(xí)的青年中，認為是共青團幫助自己解決就業(yè)困難的不到1/4；知道“希望工程”是共青團組織推動的不到4%；對于當(dāng)前大量青年社會問題，共青團組織的聲音不大。伴隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程，大部分職業(yè)青年向城市聚集，而且這種趨勢還在延續(xù)。共青團的工作是整體性和綜合性很強的工作，也是工作手段和工作目的高度統(tǒng)一的工作。為什么要增強危機感。 前不久召開的團的十六屆三中全會，進一步明確了2010年全團的重點工作任務(wù)。估計對城鎮(zhèn)個體工商戶中的青年的組織覆蓋狀況不會比兩新組織中的好。作為正規(guī)青年組織的共青團吸引力下降，而大量青年自愿花錢參加自組織，這種困境發(fā)人深省。到2008年底第二次全國經(jīng)濟普查時，全國企業(yè)法人單位496萬家。 二、要深刻理解團十六大以來書記處對全團工作的重要思考、重要原則、重要部署，逐步建立與形勢要求相適應(yīng)的城市共青團工作體系 第一，關(guān)于城市共青團組織格局。要緊跟青年的溝通、交流、聚集和聯(lián)絡(luò)方式的新變化，切實改變原來“建立團的組織—設(shè)計工作項目—開展工作和活動”的基本思維邏輯，適應(yīng)青年的特點和新變化，尊重青年的自主意識，以把握青年需求作為最基本的前提，再造組織建設(shè)的流程。掌握“質(zhì)”，是為了明確前進方向；掌握“量”，是為了明確差距；掌握“度”，是為了發(fā)現(xiàn)最佳路徑。在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的下一步工作中，如果把這些基礎(chǔ)工作弄清楚，知道短板所在、最大邊際效益所在，就可以有針對性地開展工作。首先要弄明白組織活力的標(biāo)志是什么，然后才能談增強組織活力的問題，工作才會在前后情況對比中體現(xiàn)價值。要結(jié)合轄區(qū)青年的分布和流動特點，大力支持街道、社區(qū)團組織開展組織青年見習(xí)、幫助青年創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)情況調(diào)查、聯(lián)絡(luò)普通青年等工作，并進而轉(zhuǎn)化為街道和社區(qū)團組織的建設(shè)成果。要注意向非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織輸出青年文明號、青年崗位能手、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的品牌價值，通過品牌工作的開展帶動相關(guān)單位建立團的組織。 最后，祝大家新春快樂、幸福平安。 第四，品牌工作之間要互相融合、互相支持。目前，盡管只有少部分單位在試點，但試點中面臨的困難、要解決的
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