地稅所副所長(zhǎng)述職述廉報(bào)告(完整版)
【正文】 一輪的后備干部選拔配備工作。認(rèn)真落實(shí)和完善廉政談話(huà)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度，全市股級(jí)以上干部普遍建立了廉政檔案。一是召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議。行政復(fù)議和行政訴訟案件管理進(jìn)一步規(guī)范管理程序，管理制度，積極探索建立調(diào)節(jié)機(jī)制，運(yùn)用調(diào)解方式化解涉稅爭(zhēng)議。通過(guò)落實(shí)《執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》進(jìn)一步明確了執(zhí)法依據(jù)和稅務(wù)人員的職責(zé)權(quán)限，初步形成了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的執(zhí)法績(jī)效考核體制和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)制?，F(xiàn)將主要工作情況以及廉潔自律情況向省局考核組和同志們作以匯報(bào)，請(qǐng)予評(píng)議。通過(guò)評(píng)比，不斷完善執(zhí)法文書(shū)資料，規(guī)范執(zhí)法程序，量化處罰自由裁量權(quán)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決稅收?qǐng)?zhí)法中存在的問(wèn)題，大大提高了涉稅案件的處理質(zhì)量和水平。在一定程度上促進(jìn)了稅收收入和征管質(zhì)量的提高。 三是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。通過(guò)對(duì)各基層局領(lǐng)導(dǎo)班子定期進(jìn)行考核（考廉）和參加民主生活會(huì)，為基層局班子建設(shè)把脈和診斷，全面了解和準(zhǔn)確把握基層班子的思想動(dòng)態(tài)和工作動(dòng)態(tài)，便于市局黨組及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)并采取相應(yīng)措施。按照省局開(kāi)展XX縣區(qū)局科（所）長(zhǎng)交流工作的要求，整體工作效能。有一篇課題被省局推薦到國(guó)家局參評(píng)。始終嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和中紀(jì)委“五個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定，清白做人，廉潔為官，扎實(shí)做事。在今后的工作中，我將克服自己的缺點(diǎn)和不足，努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，全力完成好黨組交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，開(kāi)展工作時(shí)歷來(lái)遵循勤儉節(jié)約的原則，精打細(xì)算，講求
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1