地稅局督查工作匯報(bào)(完整版)
【正文】 形象的一種有效手段。 二、改變作風(fēng)，情系于民 在創(chuàng)人民滿意的基層站所活動(dòng)中，我們改變過去簡單、生硬的工作作風(fēng)和方法，將三個(gè)代表的重要思想貫穿于稽查工作之中，在實(shí)施稽查中，我們除了向被查單位送達(dá)查前告知書之外，還附上意見反饋表，接受監(jiān)督。內(nèi)部以兩權(quán)監(jiān)督為主，側(cè)重監(jiān)督稅收執(zhí)法監(jiān)督制約，建立責(zé)任追究制。在過去良好的基礎(chǔ)上又取得了新的成績，邁上了新的臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了新的突破。 稽查局是縣地方稅務(wù)局直屬的一個(gè)基層單位。平均年齡40歲，文化程度大專以上。真正做到了權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，力爭把稽查局建設(shè)成為人民滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心，社會(huì)稱贊的滿意站所，放心站所。開展以比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比執(zhí)法、比服務(wù)為主題的政風(fēng)建設(shè)百日競賽活動(dòng)，主動(dòng)尋找不足，有針對(duì)性地落實(shí)整改。既提高了準(zhǔn)確率，又減輕了勞動(dòng)力，深受歡迎。成為我縣地稅系統(tǒng)第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化分局一級(jí)達(dá)標(biāo)單位。 五、苦練內(nèi)功，提高素質(zhì) 在內(nèi)部管理上，我們一抓廉政建設(shè)，要求每一個(gè)職工都要做到請客不到，送禮不要。 采取一月一稅，一稅一考的方法，定領(lǐng)學(xué)和主考的責(zé)任人。在今后的工作中我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，努力克服不足，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，將稽查局創(chuàng)建成為一個(gè)人民滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心，社會(huì)稱贊的窗口式模范單位。通過學(xué)習(xí)，職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明
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