地稅局稅務(wù)創(chuàng)新管理(完整版)
【正文】 已落后于理念創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，這也是當(dāng)前稅收事業(yè)發(fā)展中存在的主要矛盾和問題。堅(jiān)持進(jìn)一步深化征管改革，逐步建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的征管體系和機(jī)制。言行一致，多干少說，求真務(wù)實(shí)。創(chuàng)優(yōu)就是要?jiǎng)?chuàng)造優(yōu)美的工作生活環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的工作作風(fēng)。和諧稅務(wù)機(jī)關(guān)的建設(shè)還有很長的路要走。納稅人和稅墓流動(dòng)性增強(qiáng)，對(duì)征收管理和行政管理提出了更高的要求。稅務(wù)部門作為國家重要職能部門，承擔(dān)著籌集財(cái)政資金、實(shí)施宏觀調(diào)控、調(diào)節(jié)收入分配的作用，因此在稅務(wù)部門進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀尤為重要和迫切。 統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，組涵著全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、均衡發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展等發(fā)展內(nèi)涵和發(fā)展本質(zhì)。 然而，赤峰地稅的工作距離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定差距，在實(shí)際工作中還存在不少突出問題和矛盾，主要表現(xiàn)在：稅收工作的機(jī)制體制創(chuàng)新落后于理念創(chuàng)新和科技創(chuàng)新的程度，在很大程度上制約了稅收工作的進(jìn)一步發(fā)展。 “創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”是對(duì)稅收工作的總體要求，三位一體，互為促進(jìn)。’赤峰地稅的出路也在于不斷的創(chuàng)新，就是要在創(chuàng)新上做文章，在征管上要?jiǎng)?chuàng)新，在從嚴(yán)治隊(duì)上更要?jiǎng)?chuàng)新。 倡導(dǎo)“誠實(shí)、友愛、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”的理念，就是弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和時(shí)代精神，用我們的真誠服務(wù)底得納稅人誠信納稅，用領(lǐng)導(dǎo)的真誠底得干部職工的信賴和支持，以同志之間的真誠實(shí)現(xiàn)心與心的溝通，相互茸重、相互理解、相互關(guān)心，互相幫助，心往一處想、勁往一處使，多說團(tuán)結(jié)的話，多辦團(tuán)結(jié)的事，堅(jiān)定目標(biāo)，奮勇前進(jìn)。 “兩個(gè)強(qiáng)化”即強(qiáng)化源頭治理，促進(jìn)勒政廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)應(yīng)收盡收的原則，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅的組織收入原則，堅(jiān)持從經(jīng)濟(jì)稅渾實(shí)際出發(fā)，該征收的足額征收入庫，該減免的全部減免到位，堅(jiān)決杜絕有稅不收現(xiàn)象，嚴(yán)厲查處以稅謀私等違法違紀(jì)行為。今年赤峰地稅對(duì)零申報(bào)戶實(shí)施了無稅申報(bào)制度，就是對(duì)零申報(bào)納稅人實(shí)施的“精細(xì)化”管理措施之一。企業(yè)的成績是顧客滿意，醫(yī)院的成績是患者滿意，學(xué)校的成績是使學(xué)生掌握一定知識(shí)并在將來用于實(shí)踐。還要處理好稅收計(jì)劃與收入任務(wù)的關(guān)系，杜絕與實(shí)際稅源相脫節(jié)的收入任務(wù)層層加碼現(xiàn)象的發(fā)生。切實(shí)抓好黨的墓層組織的建設(shè)，認(rèn)真開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，形成黨建工作合力，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，把黨建工作成果轉(zhuǎn)化為稅收工作的實(shí)績。 第11頁 共11頁。赤峰地稅文化是我市全體地稅工作者在長期的工作歷程中，培育并遵守的以共同的最高目標(biāo)、共同的價(jià)值取向?yàn)槟沟A(chǔ)形成的治稅理念、地稅精神、制度體系、管理模式、行為規(guī)范及地稅形象的
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