【正文】 *年工作總結 （一）全力以赴，抓牢組織收入 今年3月國務院做出全面推開“營改增”改革試點部署后，**地稅局積極開展調研，深入分析“營改增”擴圍對地方稅收收入的影響，并有針對性地提出了“挖掘地稅征管潛能，實現(xiàn)地方稅收內涵式增長”的對策建議，工作重心由管“戶”制向管“稅”制轉變，逐步提高管理水平，增強組織收入工作實效性，實現(xiàn)了稅收收入穩(wěn)定增長。三是加大稽查力度，向打擊犯罪要收入。其中：，%。積極開展稅收政策調研，局黨組領導帶頭撰寫《“營改增”對兵團**市地方財稅收入的影響及對策分析》《新疆兵團城鎮(zhèn)化發(fā)展的稅收政策初探》《新疆地稅部門稅收現(xiàn)代化指標體系建設的思考》三項重點學術課題調研文章；抽調業(yè)務骨干開展年度執(zhí)法督察工作，對貫徹組織稅收收入原則、減免稅管理制度執(zhí)行、稅收優(yōu)惠政策落實情況等七個方面作為重點督察項目進行執(zhí)法督察，對發(fā)現(xiàn)的共性問題進行嚴格規(guī)范；開展票證專項執(zhí)法督察，針對票證管理中存在的問題及管理薄弱環(huán)節(jié)及時提出整改建議；開展房地產交易專項執(zhí)法督察，對執(zhí)法過錯進行責任追究的同時完善了房地產交易相關制度，有效規(guī)范了房地產交易稅收征管工作；與**市科技局共同舉辦企業(yè)研發(fā)費用稅前加計扣除政策落實培訓會，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能；與國稅局聯(lián)合舉辦4期企業(yè)所得稅匯算清繳培訓班，來自**國、地稅基層一線的140名稅務干部和轄區(qū)4000多企業(yè)財務人員分批參加了培訓，確保此項工作順利進行；積極組織稅收政策宣傳，通過政風行風熱線、在線訪談、稽查局房地產行業(yè)檢查經驗交流會等平臺，對相關稅收政策進行宣傳、輔導，及時解決了納稅人關心的涉稅問題；積極貫徹落實小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，截至10月，轄區(qū)企業(yè)符合條件的小型微利企業(yè)1167戶（其中：盈利企業(yè)1**戶），%，享受優(yōu)惠的企業(yè)1**戶，政策受惠面達100%，減免稅額112萬元。 ，增強納服工作質效。**國稅、地稅三個基層局因地制宜整合辦稅資源，分別采取互設窗口互派人員、共建共管形式（全疆首家）、共同進駐政務大廳三種形式整合大廳，其中，**鎮(zhèn)地稅局通過共建大廳的方式實現(xiàn)了納稅人基本事項的國地稅業(yè)務聯(lián)合辦理。聯(lián)合開通“**稅務”微信公眾平臺，及時向納稅人推送稅收政策、稅收工作動態(tài)；聯(lián)合舉辦“在線訪談”，拓展征納溝通渠道，提高了公眾對稅收的認知度和認同感；六是緊抓培訓輔導，合力助推“營改增”工作。 （五）嚴管善待，抓強隊伍建設 ，“兩學一做”學習教育氛圍濃厚。五是將練兵比武活動的組織、成效、人員參與等情況納入組織績效和個人績效，及時督導整改。按照民主推薦、組織考察等組織程序，選拔使用科級干部3名，結合工作要求和崗位特點，對3名科級干部進行了交流調整；成立了績效管理專門機構，調配了專職績效管理人員，搭建起滿足工作需要的績效機構；按照民主測評、個別談話等程序，開展科級干部試用期滿組織考察工作，深入了解干部試用期內的德才表現(xiàn)。定期組織開展道德講堂活動，陶冶干部職工的情操；舉辦優(yōu)秀家書匯展活動，各基層局班子成員、科室負責人以書信、書法展示、詩歌、詩詞等多種形式手抄家書一封，共同推動“和諧地稅”家風養(yǎng)成；與**市一小聯(lián)合邀請**大學黨委副書記、博士生導師夏文斌教授做“民族團結進步年”專題講座；舉辦最美地稅人演講比賽，宣傳身邊的先進典型和先進事跡，進一步拓寬了廉政文化建設的內涵；充分發(fā)揮工會職能，乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、瑜伽協(xié)會積極開展活動，極大提高了職工的文化娛樂水平；青年干部們自加壓力，通過參加各類學習培訓、演講會、比武練兵和綜合能力測試，充分展現(xiàn)自我才能；積極開展“三八”婦女節(jié)系列活動，為女干部們提供展現(xiàn)自我風采的平臺；引導黨員干部心系扶貧幫困工作、自覺承擔社會責任，向南疆XX市XX縣區(qū)色依提拉村捐贈衣物374件衣物；青工委積極與十七中學組織“愛心圓夢”活動，實現(xiàn)了12戶貧困家庭孩子的新年愿望；主動響應師市紅十字會號召，組織地稅局干部職工參加“熱血連接你我、愛心奉獻石城”無償獻血公益活動。將督查督辦工作與績效工作相結合，通過對每月稅收重點工作、績效突出問題按周進行進度督辦，按月進行工作總結，按季進行實效考評，形成重點工作件件有落實，重要事項事事有回聲。嚴格按照機關工作規(guī)則和機制，不斷提高辦文、辦會、辦事的整體水平。一是堅持依法組織收入，貫徹組織收入原則，嚴肅組織收入紀律，提高收入質量。 （三）推進管理服務創(chuàng)新。 （五）深化反腐倡廉工作。 第18頁 共18頁。二是落實兩大責任，加強監(jiān)督制約，認真開展一案雙查，促進公正執(zhí)法。二是加強績效考評，積極探索個人績效管理的實現(xiàn)路徑和具體措施。三是加強稅