地方稅務(wù)局工作總結(jié)及工作總結(jié)(文件)
【正文】 ”微信公眾平臺，及時向納稅人推送稅收政策、稅收工作動態(tài)；聯(lián)合舉辦“在線訪談”，拓展征納溝通渠道，提高了公眾對稅收的認知度和認同感；六是緊抓培訓(xùn)輔導(dǎo)，合力助推“營改增”工作。印發(fā)《**地方稅務(wù)局“營改增”后地稅稅種計稅依據(jù)政策指引》，按照業(yè)務(wù)類型、稅種、征收方式進一步明確“營改增”后地稅稅種的計稅依據(jù)、計稅公式及征管工作要求。 （五）嚴管善待，抓強隊伍建設(shè) ，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育氛圍濃厚。積極參加師市機關(guān)舉辦的“學(xué)黨章、學(xué)準則、學(xué)條例”、“道德模范”知識競賽，均取得第二名的好成績。五是將練兵比武活動的組織、成效、人員參與等情況納入組織績效和個人績效，及時督導(dǎo)整改。 ，教育培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進。按照民主推薦、組織考察等組織程序，選拔使用科級干部3名，結(jié)合工作要求和崗位特點，對3名科級干部進行了交流調(diào)整；成立了績效管理專門機構(gòu)，調(diào)配了專職績效管理人員，搭建起滿足工作需要的績效機構(gòu)；按照民主測評、個別談話等程序，開展科級干部試用期滿組織考察工作，深入了解干部試用期內(nèi)的德才表現(xiàn)。 ，層層打造“責(zé)任鏈”。定期組織開展道德講堂活動，陶冶干部職工的情操；舉辦優(yōu)秀家書匯展活動，各基層局班子成員、科室負責(zé)人以書信、書法展示、詩歌、詩詞等多種形式手抄家書一封，共同推動“和諧地稅”家風(fēng)養(yǎng)成；與**市一小聯(lián)合邀請**大學(xué)黨委副書記、博士生導(dǎo)師夏文斌教授做“民族團結(jié)進步年”專題講座；舉辦最美地稅人演講比賽，宣傳身邊的先進典型和先進事跡，進一步拓寬了廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵；充分發(fā)揮工會職能，乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、瑜伽協(xié)會積極開展活動，極大提高了職工的文化娛樂水平；青年干部們自加壓力，通過參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、演講會、比武練兵和綜合能力測試，充分展現(xiàn)自我才能；積極開展“三八”婦女節(jié)系列活動，為女干部們提供展現(xiàn)自我風(fēng)采的平臺；引導(dǎo)黨員干部心系扶貧幫困工作、自覺承擔(dān)社會責(zé)任，向南疆XX市XX縣區(qū)色依提拉村捐贈衣物374件衣物；青工委積極與十七中學(xué)組織“愛心圓夢”活動，實現(xiàn)了12戶貧困家庭孩子的新年愿望；主動響應(yīng)師市紅十字會號召，組織地稅局干部職工參加“熱血連接你我、愛心奉獻石城”無償獻血公益活動。分管績效工作的局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，采取實地檢查、查看資料、座談的方式，對各基層局在績效考評工作開展情況進行檢查調(diào)研，及時進行總結(jié)歸納和問題的化解，推動績效考評工作在基層順暢運行；三是開展績效察訪核驗，實現(xiàn)績效運轉(zhuǎn)過程控制。將督查督辦工作與績效工作相結(jié)合，通過對每月稅收重點工作、績效突出問題按周進行進度督辦，按月進行工作總結(jié)，按季進行實效考評，形成重點工作件件有落實，重要事項事事有回聲。一是嚴格財務(wù)管理工作。嚴格按照機關(guān)工作規(guī)則和機制，不斷提高辦文、辦會、辦事的整體水平。 在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中的問題與不足。一是堅持依法組織收入，貫徹組織收入原則，嚴肅組織收入紀律，提高收入質(zhì)量。一是堅持稅收法治理念，落實稅制改革政策措施。 （三）推進管理服務(wù)創(chuàng)新。 （四）加強干部隊伍建設(shè)。 （五）深化反腐倡廉工作。 （六）強化內(nèi)部行政管理。 第18頁 共18頁。二是完善管理制度，落實管理責(zé)任，嚴格控制“三公”經(jīng)費等支出，厲行節(jié)約。二是落實兩大責(zé)任，加強監(jiān)督制約，認真開展一案雙查，促進公正執(zhí)法。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)青年干部。二是加強績效考評，積極探索個人績效管理的實現(xiàn)路徑和具體措施。三是落實各項稅收優(yōu)惠政策，絕不在落實稅收優(yōu)惠政策上打折扣。三是加強稅收征管，強化風(fēng)險控制管理工作，加強各稅種管理，加大重大涉稅違法案件的查處力度。 二、2017年工作打算 2017年是“十三五”關(guān)鍵之年，我局將堅定信心，開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)稅收收入平穩(wěn)增長，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。三是做好后勤保障工作。按規(guī)定程序進行辦公樓維修工程規(guī)劃招投標(biāo)，深入開展厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的教育活動。加強值班備勤、登記檢查制度，認真落實24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班，增加重點辦公場所保安人員，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，充實維穩(wěn)力量，確保緊急情況和重大事項早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決；進一步完善處突發(fā)事件處置應(yīng)急制度，增強人力、設(shè)施，營造安全穩(wěn)定的工作、生活環(huán)境；定期邀請消防局專業(yè)人員和水、暖、電技術(shù)人員對所有辦公場所進行全方位排查，及時發(fā)現(xiàn)、處置安全隱患；在原有的基礎(chǔ)上繼續(xù)夯實人防、物防、技防的基礎(chǔ)建設(shè)，對全局辦公場所、職工食堂、停車場96個電子監(jiān)控設(shè)備和局辦公樓、辦稅服務(wù)廳、兩個發(fā)票庫房、財務(wù)室、計算機中心及各稅務(wù)所110聯(lián)動感應(yīng)報警裝置定期檢查，專人管理，確保有效使
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