地方國企如何實現黨建工作與企業(yè)文化建設的有機融合(完整版)
【正文】 強黨的建設的若干意見》兩份重要文件，強調在深化國有企業(yè)改革中加強黨的建設，從嚴治黨的重要性，作為黨的經濟工作和其他一切工作的生命線，國企黨建工作在60多年的國家建設和企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要功效。 而習總書記對于黨建活動的要求，體現了一種黨建工作常態(tài)化、生活化、細致化的建設方式，這就要求黨建工作與企業(yè)文化建設工作緊密的結合在一起，互相融合，利用企業(yè)文化“潤物細無聲”的方式將黨建思想有效的融入到企業(yè)的各項工作、各種細節(jié)中去，這是黨建工作發(fā)展的需要，也是國企保持其特有的政治優(yōu)勢，做大做強的需要。一是結合國有企業(yè)實際，在既有政策的基礎上，健全和完善指導性政策意見，在制度框架內建構黨建工作的指導思想、總體目標、組織結構和運行機制，引導企業(yè)文化創(chuàng)新思想政治工作模式，促進黨建工作開展；二是細化思想政治工作的人、財、物各方面資源的配給和使用，實現國有企業(yè)黨建工作資源配給的規(guī)范化、制度化。此外，混合所有制經濟中產權分離的原則必須有與之相適應的企業(yè)文化體系，這需要黨建工作中要能夠根據企業(yè)戰(zhàn)略形成員工意愿與企業(yè)利益的一致性。堅持做到企業(yè)生產經營延伸到哪里，黨組織就建到哪里。最后是堅持群眾路線。在企業(yè)內部，員工能夠通過微信、qq群等方式直接和領導進行溝通，在不面對面的輕松環(huán)境之下，排解工作、生活上的問題和壓力，而黨建活動也可以基于這一平臺進行發(fā)展，實現黨建活動中各種問題的反饋與解決。落實好中央領導對黨建工作的全新要求，探索新時期加強國企黨建的方式方法，對加強國有企業(yè)黨的建設、深化國有企業(yè)改革發(fā)展，顯得極為重要。為此，黨組織要積極參與企業(yè)重大決策，提高參與決策的能力和水平，在決策過程中要兼顧政策法規(guī)、員工利益及企業(yè)發(fā)展。 四、強化民主參與體系的制度化運行 現代企業(yè)制度的基石便是民主參與，而民主也同樣是黨建工作和企業(yè)文化建設融合性發(fā)展的重要保證。所謂“經營文化”指的是
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