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地方稅務(wù)局干部考核制度(完整版)

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【正文】考核目的，以全面、準確地了解干部的工作表現(xiàn)和業(yè)績；，督促干部改進工作，提高自身素質(zhì)和工作水平；，為干部的選拔、配備，任免和獎懲提供依據(jù)，建立充滿活力的用人機制。以任期工作目標責(zé)任書中規(guī)定的各項任務(wù)為依據(jù)，比較任期初和期終主要工作指標的增長變化，考核任期內(nèi)完成主要任務(wù)的情況。（工作實績）。對考核不合格者要進行誡勉談話。第3頁共3頁。在考核中要注意做到：堅持走群眾路線，考核工作要充分聽取和廣泛征求群眾的意見。五、考核實施辦法

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