【正文】 、不斷提高自身臨床醫(yī)療方面的素質(zhì)，以適應(yīng)醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。安排特殊病人的診治工作。 認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。 認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。 1負(fù)責(zé)醫(yī)院新技術(shù)新項目的申報和開展，組織院內(nèi)學(xué)術(shù)委員會進(jìn)行論證和評獎。 負(fù)責(zé)實習(xí)生的輪轉(zhuǎn)安排、住宿管理、考勤、實習(xí)鑒定等日常管理工作。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施，對放射計量進(jìn)行監(jiān)測管理。預(yù)防保健科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。 每月組織社區(qū)義診或健康講座。 并避免再次發(fā)生，醫(yī)保撥付醫(yī)藥費(fèi)審核剔除率應(yīng)達(dá)到：省市醫(yī)保 第26頁 共26頁。 四 十、醫(yī)保科科長職責(zé) 在院長及主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療保險管理工作。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施，對放射計量進(jìn)行監(jiān)測管理。 對發(fā)熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術(shù)前檢測等日常工作進(jìn)行督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見 制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案。 協(xié)助科長組織好院內(nèi)學(xué)術(shù)講座和醫(yī)院主辦的各類學(xué)術(shù)會議及繼續(xù)教育項目工作?？平炭聘笨崎L協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。 負(fù)責(zé)全院醫(yī)學(xué)論文發(fā)表的登記、版面費(fèi)報銷審核及組織評獎工作。負(fù)責(zé)提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準(zhǔn)確、完整。配合處理較重大的醫(yī)療糾紛，對醫(yī)療事故、重大差錯進(jìn)行調(diào)查，參與討論、鑒定、處理，協(xié)助做好善后工作。 抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。 十九、稽核員職責(zé) 審查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容是否符合有關(guān)政策、法令、制度等規(guī)定，是否符合審批權(quán)限和手續(xù)。根據(jù)本單位的實際情況，在成本核算的基礎(chǔ)上，擬定科室經(jīng)濟(jì)核算的范圍及方法，并將成本核算結(jié)果作為對科室進(jìn)行考核、評價和獎懲的因素之一。根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點(diǎn)和需要擬訂成本管理辦法。督促財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務(wù)制度健全有效。領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項財務(wù)管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。 負(fù)責(zé)全院職工的考勤管理工作，按時完成每月考勤收集及各種休假的統(tǒng)計、上報工作。 掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用或聘用合法的技術(shù)骨干、使其技術(shù)人員梯隊適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。 負(fù)責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)召開的有關(guān)會議的會議記錄，根據(jù)會議主持人的要求編寫會議紀(jì)要。 處理來信來訪，重大問題及時請示匯報。 負(fù)責(zé)各類會議參會人員的通知、落實工作，認(rèn)真做好會議記錄。 辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。 負(fù)責(zé)組織制訂本部門內(nèi)部工作制度和實施。 忠于職守、求真務(wù)實、身正示范、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。 參與醫(yī)院重大問題的決策，參與對醫(yī)院干部的任免、調(diào)整、獎懲等問題的決定。 1經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。各類各級人員職責(zé) 行政后勤部門院行政領(lǐng)導(dǎo) 一、院長職責(zé)1 院黨委領(lǐng)導(dǎo) 二、黨委書記職責(zé)1 三、黨委委員職責(zé)2院紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo) 四、紀(jì)委書記職責(zé)2 五、紀(jì)委委員職責(zé)3 六、監(jiān)察室主任職責(zé)3院黨政辦 七、院辦主任職責(zé)4 八、院辦秘書職責(zé)4 九、院辦檔案員職責(zé)5 十、黨辦主任職責(zé)5十 一、黨辦秘書職責(zé)6 人事科 十二、人事科科長職責(zé)6十 三、人事科科員職責(zé)7財務(wù)科 十四、財務(wù)科科長職責(zé)7十 五、會計職責(zé)8十 六、出納職責(zé)8十 七、核算員職責(zé)9十 八、物價員職責(zé)9十 九、稽核員職責(zé)9二 十、收銀員職責(zé)10十 一、醫(yī)院審計員職責(zé)10 醫(yī)務(wù)科 二十一、醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)10二十 二、醫(yī)務(wù)科科員職責(zé)11二十 三、病案管理員職責(zé)11二十 四、醫(yī)療統(tǒng)計員職責(zé)11護(hù)理部 二十五、護(hù)理部主任職責(zé)12二十 六、護(hù)理部科員職責(zé)13 1 五十 八、門衛(wèi)職責(zé)26設(shè)備科 五十 九、設(shè)備科科長職責(zé)26六 十、設(shè)備維修工程師職責(zé)26六十 一、設(shè)備檔案管理員職責(zé)27六十 二、計量員職責(zé)27宣教科 六十 三、宣教科科長職責(zé)27六十 四、宣教科科員職責(zé)28膳食科 六十 五、膳食科科長職責(zé)28六十 六、廚師職責(zé)28六十 七、配餐員職責(zé)29六十 八、職工食堂管理員職責(zé)29六十