地稅局人事工作要點(diǎn)(完整版)
【正文】 培訓(xùn)，學(xué)習(xí)重點(diǎn)是稅收法規(guī)。 進(jìn)一步完善中層正職工作考核辦法，進(jìn)一步落實(shí)公務(wù)員年度考核評比辦法，達(dá)到正確評價(jià)干部，不讓老實(shí)人吃虧的目的，根據(jù)省局黨組的“兩個(gè)工作規(guī)劃”，有針對性的 做好年輕干部的跟蹤管理工作，積極實(shí)現(xiàn)，及時(shí)培養(yǎng)和鍛煉。 進(jìn)一步加強(qiáng)《榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，激發(fā)干部職工的創(chuàng)造力，積極參與“兩爭”活動，大力推進(jìn)基層、基礎(chǔ)、基本功“三基”建設(shè)，努力打造模范樣板機(jī)關(guān)。 新招人員培訓(xùn)班。 1根據(jù)省里的精神，切實(shí)抓好人事檔案工作的升級達(dá) 標(biāo)工作。 2愛本職，立足崗位求奉獻(xiàn)。但只要在崗一分鐘，就要努力工作六十秒，用心去做，用情去化，干一行愛一行專一行。 1認(rèn)真貫徹市局谷一飛局長在2008年九、九重陽節(jié)會上的重要講話精神，將老干工作作為“三基”工作的重要一環(huán)，切實(shí)抓緊抓實(shí)。 全年培訓(xùn)，將大力推行以考試代訓(xùn)、以賽代訓(xùn)、培訓(xùn)考核全按月考核，分季對現(xiàn)，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 根據(jù)今年工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，
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