地稅局人事教育監(jiān)察科工作要點(diǎn)(完整版)
【正文】 好試用期滿(mǎn)干部的考察工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神及十八屆三中全會(huì)、全區(qū)地稅系統(tǒng)稅收工作會(huì)議精神；年內(nèi)黨組中心組學(xué)習(xí)不少于12次，心得體會(huì)不少于2篇。 完成時(shí)限：1月—12月 ，組織本局科級(jí)以上干部參加十八屆三中全會(huì)專(zhuān)題培訓(xùn)班。開(kāi)展新任科級(jí)干部的任職考核。做好退休干部、困難職工、特殊家庭的慰問(wèn)和幫扶工作；落實(shí)干部帶薪休假制度，并將其作為硬性指標(biāo)納入年度考核；積極組織開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮地稅文化的導(dǎo)向、激勵(lì)、約束、凝聚和輻射作用。按照《北屯地稅局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案》的安排，對(duì)查擺的問(wèn)題按期、全面進(jìn)行整改。 完成時(shí)限：2月（已完成） ，開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。為進(jìn)一步規(guī)范納稅評(píng)估，充分發(fā)揮納稅評(píng)估的作用，按照自治區(qū)地稅局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好納稅評(píng)估工作的意見(jiàn)》工作要求，計(jì)劃開(kāi)展一次納稅評(píng)估知識(shí)的培訓(xùn)（承辦科室－征收管理科）。以征管軟件、稽查管理軟件等涉稅軟件為主要內(nèi)容，以熟練掌握軟件模塊操作為目標(biāo)，重點(diǎn)開(kāi)展征管軟件、稽查管理軟件等培訓(xùn)（承辦科室－征收管理科、稽查局）。增強(qiáng)廉政教育的吸引力、感召力和滲透力，進(jìn)一步提高地稅干部拒腐防變的能力。11月前。 具體措施： ，制定局績(jī)效考核管理辦法及各部門(mén)考核細(xì)則； 完成時(shí)限。 ； 《自治區(qū)地稅系統(tǒng)納稅服務(wù)投訴實(shí)施辦法》落實(shí)的專(zhuān)項(xiàng)督查； 《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八條規(guī)定》落實(shí)情況的檢查。進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，優(yōu)化納稅服務(wù)，不斷提升行業(yè)良好形象。 完成時(shí)限。 完成時(shí)限：1月10月 五、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè) （一）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)
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