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各種公司管理制度范本(完整版)

2025-10-01 22:30上一頁面

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【正文】 廠目標(biāo)設(shè)想,廠務(wù)會集體討論,形成工廠方針目標(biāo)指導(dǎo)思想,并由廠長下達(dá)指令. 第六條由times。 堅持四勤(勤洗手、勤剪指甲。 食品安全管理人員應(yīng)認(rèn)真制訂培訓(xùn)計劃,定期組織有關(guān)管理人員和從業(yè)人員(含新參加和臨時人員)開展食品安全知識、食品安全事故應(yīng)急及職業(yè)道德培訓(xùn),使每名員工均能掌握崗位食品安全知識及要求。 上崗操作前應(yīng)洗手,操作時手部應(yīng)保持清潔。各種公司管理制度范本 各種公司管理制度范本 (一) 一、食品從業(yè)人員健康管理制度 從業(yè)人員每年進(jìn)行健康體檢,持健康證上崗。接觸直接入口食品時,應(yīng)該經(jīng)常用75%酒精擦手進(jìn)行消毒。 培訓(xùn)方式以集中授課與自學(xué)相結(jié)合,定期考核,不合格者應(yīng)待考試合格后再上崗。勤理發(fā)。times。times。按系統(tǒng)圖法展開,在times。times。times。times。times。times。 、總經(jīng)理。 第八條實行年薪制職員須支付抵押金,若經(jīng)營業(yè)績不良,則用抵押金充抵。 參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏?、最低生活?biāo)準(zhǔn)、生活費用價格指數(shù)和各類政策性補貼確定,在工資總額中占%(如40%~50%)。 (效益工資)。 (2)各類津貼見公司補貼津貼標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)變崗變薪原則,晉升增薪,降級減薪。 ,與崗位工資一同或分開發(fā)放。 、津貼依據(jù)公司各類補貼管理辦法,計入工資總額。 第十九條人事部需會同行政部、財務(wù)部對非正式員工的工作業(yè)績、經(jīng)營成果、出勤、各種假期、加班值班情況匯總,確定在其標(biāo)準(zhǔn)工資基礎(chǔ)上的實發(fā)工資總額。 (一)會議通知,包括會議名稱、內(nèi)容、參加人員、時間、日期、地點、參加人員范圍、議題及需要提前準(zhǔn)備的文件或其他要求等。 二、因故不能參加會議,要按照程序提前向負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)請假。 公司班子會議是進(jìn)行集體決策的重要會議。 (六)研究其他需要公司班子會議審議的重大問題。重要工作的起始和節(jié)點。 會議的主要任務(wù): (一)學(xué)習(xí)上級機關(guān)有關(guān)文件精神,傳達(dá)公司行政辦公會議精神。 (三)分析工作中遇到的新情況,探討新思路,研究探討重大事項的對策措施和相關(guān)問題的解決辦法。代表公司參加重要會議的主要精神(經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意需要傳達(dá)的)、突發(fā)事件、需要多個部門協(xié)調(diào)解決的問題等。 第四條公司行政辦公會議 公司行政辦公會是傳達(dá)上級重要精神,通報公司工作情況,討論公司日常問題的會議。公司副總經(jīng)理、總會計師和公司秘書參加,必要時可通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席。盡量避免接、打電話。 (三)會間組織服務(wù)工作,包括簽到、引導(dǎo)就座、安排發(fā)言、會議記錄、會場后勤保障。 第六章附則 第二十一條公司每月支薪日為日。 、成績卓著的特殊貢獻(xiàn)者,因故能晉升職務(wù)的,可提高其工資待遇,晉升崗位工資等級。 ,不計當(dāng)年工齡,不計發(fā)當(dāng)年工齡工資。 第十四條關(guān)于獎金。 、變更。 (2)績效考評由人事部統(tǒng)一進(jìn)行,與經(jīng)營利潤、銷售額、特殊業(yè)績、貢獻(xiàn)相聯(lián)系。 (1)根據(jù)職務(wù)高低、崗位責(zé)任繁簡輕重、工作條件確定。 第十條年薪制須由董事會專門作出實施細(xì)則。 、副總經(jīng)理是否適用,由董事會決定。對只達(dá)丙級目標(biāo)的要追究責(zé)任,認(rèn)真分析原因,幫助糾正,并根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟懲罰. 第二十七條各部門的方針目標(biāo)應(yīng)按計劃要求進(jìn)行定期的檢查診斷,對存在的問題按職能分解落實. 第二十八條各部門方針目標(biāo)應(yīng)按計劃要求進(jìn)行定期的檢查診斷,對存在問題及時進(jìn)行協(xié)調(diào)、整改. 各種公司管理制度范本 (三) 薪酬管理制度范本 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。times。times
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