地方老干部工作現(xiàn)狀調(diào)研(完整版)
【正文】 赴“一大”會(huì)址、西柏坡、延安、井岡山等革命圣地和一些先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，大大增強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)和思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。老干部工作部門(mén)盡職盡責(zé)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，老干部工作取得了顯著成績(jī)。 一、市目前老干部工作的基本情況及主要做法 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視積極打造老干部工作服務(wù)品牌 是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭，也是的老工業(yè)基地，離休干部人數(shù)多，特別是企業(yè)離休干部人數(shù)多，老干部工作任務(wù)非常重。市委老干部局堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，作為老干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的主體工程來(lái)抓，采取定期閱文、通報(bào)情況，舉辦“每季一講”報(bào)告會(huì)、懇談會(huì)、培訓(xùn)班、讀書(shū)班、知識(shí)競(jìng)賽和組織參觀考察等多種形式，加強(qiáng)老干部隊(duì)伍政治理論學(xué)習(xí)和思想教育，收到了很好的效果。前些年，由于企業(yè)虧損、破產(chǎn)等原因，拖欠老干部“兩費(fèi)”現(xiàn)象一度比較突出。XX縣區(qū)實(shí)現(xiàn)管理模式上，由靜態(tài)管理向動(dòng)態(tài)管理轉(zhuǎn)變，服務(wù)方式上由“坐等要”向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，建立服務(wù)小組，完善聯(lián)絡(luò)制度，做到隨叫隨到，實(shí)行“零距離”服務(wù)。組織廣大老干部積極參與以“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)”為主題的道德實(shí)踐活動(dòng)，積極參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)、文明家庭活動(dòng)，繼續(xù)為加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。去年，市委老干部局被省局評(píng)為老干部工作“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)先進(jìn)單位。目前離退休干部黨支部書(shū)記年齡普遍偏大，80多歲的老同志，擔(dān)任老干部黨支部書(shū)記顯得力不從心，直接影響了黨支部活動(dòng)的開(kāi)展。各級(jí)黨委和政府要把進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)同加強(qiáng)老干部工作部門(mén)和隊(duì)伍自身建設(shè)、同構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)統(tǒng)一起來(lái)部署、結(jié)合起來(lái)推進(jìn)。當(dāng)前，我國(guó)發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期、改革進(jìn)入關(guān)鍵階段，特別是隨著“十一五”規(guī)劃綱要的全面實(shí)施，我們已經(jīng)站在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展的新起點(diǎn)；隨著我們黨的十六屆六中全會(huì)作出關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干問(wèn)題的決定，我們已經(jīng)站在富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義和諧社會(huì)的新起點(diǎn)。根據(jù)老同志身體狀況和居住環(huán)境開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)因身體不好或居住太遠(yuǎn)不能正常參加組織活動(dòng)的離退休干部黨員，支委成員要定期以電話詢問(wèn)、上門(mén)走訪或送學(xué)習(xí)資料入戶等形式，經(jīng)常聯(lián)系，向離退休干部及時(shí)通報(bào)黨員生活情況及本單位工作情況，保證老黨員與黨組織的密切聯(lián)系。要圍繞深入開(kāi)展“親情服務(wù)”活動(dòng)，創(chuàng)新工作理念，大力培育單位管理與利用社區(qū)優(yōu)勢(shì)和社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合的老干部管理服務(wù)新機(jī)制，探索建立家庭、單位、社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、老干部部門(mén)“四位一體”和就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用“四個(gè)就近”的管理服務(wù)模式。要按照處室和工作人員績(jī)效考核實(shí)施意見(jiàn)要求，建立激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，做好服務(wù)品牌和文化建設(shè)內(nèi)容的征集工作，形成主題突出、特色鮮明、內(nèi)涵深遠(yuǎn)、富有創(chuàng)新價(jià)值的老干部工作文化體系，為老干部工作的持續(xù)健康發(fā)展激發(fā)新的活力。同時(shí)，要不斷增強(qiáng)社區(qū)的服務(wù)功能，加大各項(xiàng)配套設(shè)施的建設(shè)，充分整合利用現(xiàn)有資源，采取有償服務(wù)與義務(wù)服務(wù)相結(jié)合的方式，通過(guò)拓寬社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化社區(qū)服務(wù)方式和提高服務(wù)人員素質(zhì)等途徑，為老同志提供全方位、多層次的服務(wù)體系，為老同志解除后顧之憂。離退休干部黨支部在健全社會(huì)管理，協(xié)調(diào)利益矛盾，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。要站在
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