4老干部局問題創(chuàng)新調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)職能，市委組織部、老干部局負(fù)責(zé)日常的組織管理、具體指導(dǎo)和服務(wù)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨對老干部工作的各項(xiàng)方針和政策，督促和指導(dǎo)各項(xiàng)基層單位的老干部工作，研究老干部工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的解決辦法和措施。 第 1 頁 共 7 頁 老干部局問題創(chuàng)新調(diào)研報(bào)告 隨著離休干部已整體進(jìn)入高齡、高發(fā)病 “ 雙高 ” 期的來臨，如何在普遍落實(shí)好老干部兩個(gè)待遇的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高他們的晚年生活質(zhì)量，使他們在擁有健康身體的同時(shí)保持樂觀、平和的心態(tài)，安度晚年、頤養(yǎng)天年，是新形勢下老干部工作需要不斷探索和研究的新課題。堅(jiān)持一年一次的老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議。要創(chuàng)新組織設(shè)置、完善工作制度、改革活動方式、增強(qiáng)內(nèi)在活力，確保所有老干部黨員都能過上組織生活，都能得到組織關(guān)心，保證老干部離崗不離黨，始終保持黨員的先進(jìn)性，更好地發(fā)揮離退休黨員干部的積極作用，確保黨的各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn)。并對日均超劑量配藥，月門診費(fèi)用過高的老干部，實(shí)行上門走訪制度。例如，我市從 2024 年 7 月 1 日起，離休干部醫(yī)療自付部分報(bào)銷范圍擴(kuò)大到除餐費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)和醫(yī)院提供的生活用品 費(fèi)以外的所有醫(yī)療費(fèi)自費(fèi)部分（包括人工器官、體內(nèi)置放材料和一次性醫(yī)用材料等），由離休干部醫(yī)療補(bǔ)助金按 60%的比例結(jié)報(bào)。目前我市 339 名離休干部中，平均年齡已達(dá)81 歲，他們對家庭、組織、社區(qū)的依賴越來越強(qiáng)，需要的服務(wù)越來越高。 第 6 頁 共 7 頁 二是健全一個(gè)組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)老干部服務(wù)全覆蓋。結(jié)對聯(lián)系對象確定后，每個(gè)月至少要主動聯(lián)系 1 次，通過電話聯(lián)系、預(yù)約交談、走訪看望等方式，了解老干部的基本情況、服
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