地稅局局長(zhǎng)在迎接巡視組座談會(huì)上的匯報(bào)講話(huà)(完整版)
【正文】 連心橋，監(jiān)管區(qū)局對(duì)口支援XX縣區(qū)教育資金50萬(wàn)元，順利通過(guò)“兩基”驗(yàn)收。我們始終把維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，嚴(yán)肅政治紀(jì)律貫穿于各項(xiàng)稅收工作的全過(guò)程，將民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)經(jīng)?；⑷粘；^(qū)局地稅局局長(zhǎng)在迎接巡視組座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言第2頁(yè) 黨組提出“健全制度、創(chuàng)新機(jī)制、落實(shí)責(zé)任”，全面推行橫向崗責(zé)體系建設(shè)和績(jī)效考核的工作思路之后，我們結(jié)合自身實(shí)際和開(kāi)展績(jī)效考核工作的經(jīng)驗(yàn)，提出了“管用、統(tǒng)一、革新”的原則，將過(guò)去執(zhí)行中的業(yè)務(wù)類(lèi)、政務(wù)類(lèi)的193項(xiàng)制度分類(lèi)整合成50項(xiàng)，并在霍城局試點(diǎn)推行崗責(zé)體系建設(shè)和績(jī)效考核。 治國(guó)之道，在于富民。 思路決定發(fā)展。全系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工735人，其中少數(shù)民族234人，占總?cè)藬?shù)的32%；黨員441人，占總?cè)藬?shù)的60%；婦女干部271人，占總?cè)藬?shù)的37%；大專(zhuān)以上學(xué)歷711人，占總?cè)藬?shù)的97%。首先，我代表州局黨組和全系統(tǒng)干部職工對(duì)副組長(zhǎng)、巡視組成員一行的蒞臨，對(duì)州黨委常委、常務(wù)副州長(zhǎng)同志親臨會(huì)議表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。 多年來(lái)，我們?cè)谥蔹h委、政府和區(qū)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以帶好隊(duì)、收好稅為總目標(biāo)，始終堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，干部職工思想統(tǒng)一，風(fēng)正心齊，同舟共濟(jì)，忠實(shí)履責(zé)。 理念決定方向。同時(shí)，我們狠抓稅收征管，特別是強(qiáng)化對(duì)外來(lái)施工企業(yè)的管理，對(duì)一次性稅源重點(diǎn)監(jiān)控，扭住不放，確保國(guó)家稅款不流失。特克斯局還被推選到區(qū)局進(jìn)行績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)交流。鞏留局維吾爾族干部艾尼瓦爾收養(yǎng)漢族棄嬰，特克斯局漢族干部蔡理伯和維吾爾族大媽認(rèn)親戚，全系統(tǒng)為昭蘇局哈薩克族病逝老干部江阿別克遺屬捐款等民族團(tuán)結(jié)事例被傳為佳話(huà)。我們每年都深入基層對(duì)民主集中制的貫徹落實(shí)情況以及班子建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，指錯(cuò)糾偏，從而使“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的“十六字”方針和“三重一大”問(wèn)題得到很好落實(shí)，縣市局黨組作用得到較好發(fā)揮。我局為總結(jié)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實(shí)民主集中制所撰寫(xiě)的理論文章《奏好協(xié)調(diào)曲演活全臺(tái)戲》，被區(qū)局評(píng)為黨組班子建設(shè)理論研討一等獎(jiǎng)。稅務(wù)部門(mén)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，州局黨組深深感到，反腐倡廉，任重道遠(yuǎn)。 三是健全內(nèi)控機(jī)制，掌控廉政風(fēng)險(xiǎn)，深化制度保廉。我們?cè)诓粩嗌罨皟蓹?quán)”監(jiān)督的同時(shí)，主要利用三條監(jiān)督渠道對(duì)干部實(shí)施監(jiān)督，從源頭防腐。通過(guò)層層推選表彰，提高干部配偶的監(jiān)督意識(shí)，防止“后院生腐”，從而把對(duì)干部的監(jiān)督延伸到八小時(shí)以外。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流提拔的新任干部實(shí)施跟蹤監(jiān)管，將其扶上馬，送一程。我們突出重點(diǎn)，創(chuàng)新形式，接受社會(huì)各界建言獻(xiàn)策，廣泛開(kāi)展稅法宣傳服務(wù)，還開(kāi)展了“見(jiàn)習(xí)稅官一日行”活動(dòng)，讓納稅人親身感受當(dāng)稅官的苦與樂(lè)，增進(jìn)征納雙方理解與交流，促進(jìn)了社會(huì)和諧。目前，全局干部在信息簡(jiǎn)報(bào)和網(wǎng)站上撰寫(xiě)研討文章已成風(fēng)氣。行政管理上還存在著疏漏，安全教育和隱患防范還需加強(qiáng)；行政經(jīng)費(fèi)不足還長(zhǎng)期困擾著我們，財(cái)務(wù)管理還存在著不規(guī)范的地方，部分基層局的硬件設(shè)施亟待解決；干部教育的投入和產(chǎn)出比還不盡如人意，一些干部的工作能力與社會(huì)需求不相適應(yīng)，這些都需要我們下大力氣著力解決。 三是簡(jiǎn)政放權(quán)，有利于地州局作用的發(fā)揮；加強(qiáng)區(qū)局機(jī)關(guān)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與配合，有利于基層開(kāi)展工作。 三、對(duì)區(qū)局的建議 近年來(lái)，區(qū)局黨組能牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀的核心要義，正確指導(dǎo)地稅工作，在認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制方面為基層作了榜樣。在干部調(diào)整工作中，局黨組能充分考慮許多交流干部長(zhǎng)期夫妻分居的實(shí)際，盡量使其就近任職或團(tuán)聚，工作與家庭得以兼顧。 對(duì)內(nèi)服務(wù)基層群眾，增強(qiáng)地稅團(tuán)隊(duì)凝聚力。我們還積極向區(qū)局推薦干部，經(jīng)上級(jí)考察，提拔到外地任職的干部已有9名，均受到當(dāng)?shù)攸h政和干部的認(rèn)可。根據(jù)區(qū)局要求，我們制定了《地稅文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》，通過(guò)大文化帶動(dòng)小文化，以大引小，以小促大，不斷提升干部的文化品味，被區(qū)局轉(zhuǎn)發(fā)各地借鑒。要求每個(gè)干部時(shí)刻牢記《廉政準(zhǔn)則》中的52個(gè)不準(zhǔn)，熟記每條規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范從稅行為，保持
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