地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作情況匯報(完整版)
【正文】 ，作為加強非公經(jīng)濟組織黨建工作的出發(fā)點和落腳點。非公經(jīng)濟組織的國內(nèi)生產(chǎn)總值占全區(qū)的20%以上，稅收占全區(qū)財政收入的近1/4。 截止到2001年底，全區(qū)非公經(jīng)濟組織共有17000多個，從業(yè)人員將近6萬人。做了大量的工作，非公經(jīng)濟黨建工作初見端倪。在看到幾年來非公經(jīng)濟組織強勁的發(fā)展勢頭，看到黨建工作取得一定成績的同時，我們更加注意非公經(jīng)濟組織黨建工作當中存在的一些問題，這些部題已經(jīng)成為制約非公經(jīng)濟黨建工作的主要因素，主要包括以下5個方面： （1）、非公經(jīng)濟組織比較分散，人員流動性較大。 （3）、企業(yè)主對黨組織認識偏激，心存疑慮。這些問題在很大程度上消弱了非公經(jīng)濟組織中黨建工作的基礎。對于這些企業(yè)，我們明確提出，園區(qū)工委是園區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟組織黨建工作的上級黨組織，通過加強領導，引導企業(yè)黨組織和企業(yè)主大黨員開展活動，發(fā)揮政治核心作用。 （4）、第四種類型是掛靠在職能部門的一些企業(yè)，由于多年來延續(xù)下來的約定俗成的連帶關系，理所當然地，這些企業(yè)的黨建工作就由職能部門來抓。非公經(jīng)濟組織相對比較集中，規(guī)模都比較大，企業(yè)員工以及員工黨員相對穩(wěn)定。 按照市委、區(qū)委“關于進一步加強新經(jīng)濟組織工會組建工作的意見”要求，園區(qū)黨工委堅持“黨委領導、行政支持、工會動作、各方配合”的工作格局，采取“工會先行、擴大影響、創(chuàng)造條件、建立組織”的策略，加大了非公經(jīng)濟組織上建立工會工作的力度，并注意發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，宣傳黨的路線方針政策和黨的主張。在進行探索，創(chuàng)新過程中，我們注意建立健全加強黨建工作的相關制度，努力形成一套相對科學合理的建立黨組織、加強黨員管理、引導黨組織黨員發(fā)揮政治核心作用的運行機制。另一方面，我們及時調(diào)整與非公經(jīng)濟黨建工作不相適應的一些做法，如在非公經(jīng)濟組織中黨員學習管理方面，我們不是簡單地沿用傳統(tǒng)的三會一課制度，而是結合企業(yè)實際，在黨員活動方式上，堅持小型、靈活、務實的標準，在活動時間上，我們注意引導企業(yè)黨組織多利用業(yè)余時間，少占用工作時間，在取得業(yè)主支持的情況下，將支部活動納入企業(yè)日常管理的范疇。 非公有制經(jīng)濟組織黨建工作必須以“優(yōu)化投資環(huán)境，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)發(fā)展”為前提，堅持“小型、靈活、務實、業(yè)余”的方法，通過深入扎實的工作，達到“企業(yè)需要，業(yè)主理解，職工歡迎，黨員擁護，組織滿意”。 加強宣傳，營造氛圍。在非公經(jīng)濟組織黨建工作中注意培育典型，樹立典型，用典型引路，進而影響、帶動周圍的企業(yè)經(jīng)濟主動地開展黨建工作。一是擴大黨的工作覆蓋面與改進黨的活動方式，提高黨的工作有效性之間的關系；二是發(fā)揮黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，營造非公經(jīng)濟組織健康發(fā)展的良好社會環(huán)境之間的關系；三是增強黨的工作影響力、滲透力與先配合適的黨務工作者，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用之間的關系；四是非公經(jīng)濟組織中黨組織與工會等群團組織之間的關系。實際工作中，許多非公經(jīng)濟組織的企業(yè)主對企業(yè)建立黨組織、開展組織活動開始時不理解，不支持。各鎮(zhèn)黨委也從實際出發(fā)，建立了相應的協(xié)調(diào)機構，健全了黨建我作責任制，明確了領導責任和工作目標，并
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