【正文】 務負責人，原則上實行輪換制，三年輪換一次，特殊情況可不受年限限制。 6）除全國銷售會議由銷售總監(jiān)主持外，辦事處會議應由辦事處負責人主持，負責人不在時，指定他人主持； 7）會議總結(jié)應及時傳至公司。 一、總則 為加強辦事處的管理，使辦事處的工作科學化、規(guī)范化和制度化，特制定本規(guī)定。若上半時發(fā)現(xiàn)異常及時報告處理。 1）、省級辦事處接到公司通知相關業(yè)務員回杭州開會的文件后，應該及時通知各人員并做好記錄。5）、文書按照內(nèi)容進行整理后，按尚未完成的文書和可以歸檔的文書二類進行管理，全部完結(jié)的文書，分別按照所屬部門、 月要對各區(qū)域辦事處的使用情況進行檢查統(tǒng)加強保密制度的規(guī)范 月和12機密程度、整理編號保存年限進行整理與編輯，做好登記并且歸檔保存。1）、所有購入的用品，都必須一一填寫清單。 1）、辦事處的人員配置要遵循公司“因需設崗”的原則設置崗位并配備人員。 1）、辦事處的選址設計活動地域、社會公共設施、經(jīng)濟基礎設施、地點知名度、可供擴展空間、成本以及其他因素，需要根據(jù)公司要求對各因素做出評估。 辦事處員工應及時向上級領導上報反映各種市場問題和情況，并鼓勵提出個人見解，參與討論解決方案。 XX市快遞行業(yè)協(xié)會2018年6月21日 第二篇：辦事處管理辦法辦事處管理辦法 一、目的 為貫徹公司的營銷計劃，進一步開拓市場，使辦事處的各項管理規(guī)范化和合理化，以保證公司各項業(yè)務規(guī)范而有序的進行，特制定本辦法。所有會員由協(xié)會統(tǒng)一辦理會員證提供會員服務。 第十八條辦事處每屆任期四年，辦事處負責人可連選連任。 第十一條辦事處應嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、政策，在核準的業(yè)務范圍內(nèi)規(guī)范地開展相關工作和活動。辦事處的成立應充分體現(xiàn)其行業(yè)代表性。 第三條 各縣辦事處由協(xié)會根據(jù)工作需要，在條件成熟時由籌備組織提出申請，經(jīng)理事會審查同意后方可成立。 第九條辦事處應自覺接受協(xié)會的指導、監(jiān)督和管理；執(zhí)行和落實協(xié)會的決議、決定，認真完成協(xié)會布置的各項任務； 第十條辦事處須積極在本行業(yè)內(nèi)發(fā)展會員，參加協(xié)會組織的各種活動。 （二）申請成立辦事處必須提交一下材料 成立辦事處的申請書 成立辦事處的組織架構(gòu) 辦事處管理辦法； 活動經(jīng)費來源說明； 擬任主要負責人基本情況。 第二十一條辦事處每年1月30日前，以書面形式向協(xié)會提交年度工作計劃，在12月30日前，以書面形式向協(xié)會報告本年度的工作總結(jié)等。觸犯法律的，移交司法機關處理。 辦事處全體員工須以嚴謹、謙虛、認真的態(tài)度對待工作，按時完成上級安排的各項工作，同時發(fā)揮團結(jié)協(xié)作的團隊精神，一切從公司的整體利益出發(fā)，不可在工作中謀取私利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。 第三篇： 辦事處是銷售公司在各省區(qū)市場設立的辦公事務地點，負責協(xié)調(diào)公司對所管省區(qū)的事務管理。2）、在上報公司變動原因之時，以必須及時考察選擇新的辦公地點，一般要求同時考察三處或以上地點，經(jīng)所比較后在決定。 1）、一般情況下，一季度采購消耗品一次，若出現(xiàn)特殊情況必須經(jīng)省級經(jīng)理簽字同意方可提前采購。2）、全部文書歸公司所有并收藏，任何個人不得私自占有，任何人都必須嚴格遵守公司的保密制度。 3）、對于因故缺席人員，內(nèi)務助理要正確了解原因，做好記錄，按照公司相關規(guī)定給予處罰，對于無故缺席者，要及時向省級主管報告上報公司備檔。要求區(qū)域經(jīng)理考核一月二次，客戶經(jīng)理一月四次，銷售代表及及跑單員一月至少一次，同時要求客戶經(jīng)理配合對銷售代表以及跑單員的抽查。2）、工作場所內(nèi)，嚴禁隨地吐痰。 辦事處實行業(yè)務主管負責制，主管負責全面工作。 辦事處要堅持公司的各種管理規(guī)章制度和公司的銷售策略、方案、計劃。 辦事處負責人、財務負責人的親屬不得調(diào)入本辦事處工作。公司財務部門應根據(jù)需要，對辦事處財務管理情況進行檢查指導，堅決杜絕違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象。南寧、北海、欽州、防城港、崇左、百色及下屬縣、區(qū)、市。 加班工作時間不計入工資，但可做為平時業(yè)績考核的一項指標。并將客戶名片（名錄）以工作報告形式上交辦事處。 1業(yè)務人員平時要多學習相關涂料理論知識，辦事處會每月進行產(chǎn)品知識及業(yè)務能力 考試及考核，如連續(xù)兩次產(chǎn)品知識考核不及格，扣除當月電話補助（500元），如連續(xù)三次產(chǎn)品知識考核不及格，予以辭退。特殊情況，需經(jīng)業(yè)務主管同意。 ：當某地區(qū)業(yè)務量達到一定量時，可以成立新辦事處，老辦事處在新辦事處服務范圍內(nèi)的老業(yè)務，由新辦事處做，業(yè)績30%給老辦事處，新設辦事處收入的5%上交給老辦事處，跨區(qū)域業(yè)務、電子商務業(yè)務，業(yè)務以40%計算； ，耗材和零部件由公司統(tǒng)一采購價上浮10%給辦事處結(jié)算，售后產(chǎn)生利潤歸辦事處，維修人員如借用需付費； ，大家都可以共用，超過自己范圍，算50%，每個