地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)交流材料(完整版)
【正文】 圍進(jìn)行獎(jiǎng)懲。二是重大問題的處理情況，如重大信訪案件，有影響的違法違紀(jì)案件，是否妥善處理。全***和*直各單位按照要求，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際，都制定了本單位的目標(biāo)任務(wù)分解和實(shí)施意見，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實(shí)到班子的每一個(gè)成員，并與基層單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書，做到責(zé)任分解到人。地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)交流材料 20*年，**黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹*大、*屆四中全會(huì)和中央紀(jì)委四次全會(huì)精神，以“*”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為目標(biāo)，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，有力地促進(jìn)了**政治和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。 為進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)一把手第一責(zé)任人的地位，克服一把手責(zé)任不清、目標(biāo)不明的現(xiàn)象，確定一把手負(fù)總責(zé)，*黨委提出各級(jí)黨政一把手要認(rèn)真做好“三個(gè)親自”，一是親自主持研究制訂本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施方案。三是熱點(diǎn)問題的糾改情況。通過考核，對(duì)去年責(zé)任制落實(shí)較好的**、**、***、***、電力公司五個(gè)單位予以表彰；對(duì)考核不合格或領(lǐng)導(dǎo)班子及成員受到處理的單位及班子成員不得評(píng)優(yōu)，并和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用、收入掛鉤。各**還把此項(xiàng)工作延伸到科連級(jí)干部。*紀(jì)委印發(fā)了《****紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話實(shí)施辦法》，確定了談話對(duì)象，明確了談話內(nèi)容，規(guī)范了談話程序和方式，使之成為干部管理工作中一項(xiàng)長(zhǎng)期性的措施，做到干部監(jiān)督管理制度化、規(guī)范化。凡在年度考核、屆中屆末考核中民主評(píng)議不稱職票達(dá)三分之一以上的領(lǐng)導(dǎo)干部免去現(xiàn)職。二是在追究對(duì)象上，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格、準(zhǔn)確地實(shí)施責(zé)任追究，下級(jí)違紀(jì)的，追究上級(jí)責(zé)任；集體違紀(jì)的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；管理下屬和配偶子女不力的，追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任；工作失職的，追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；抓責(zé)任制不力的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。過去，****部分**基層連隊(duì)，在**忙期間提**用預(yù)付款，基本是由會(huì)計(jì)或出納直接到銀行辦理，2002年10月，**發(fā)生棉花預(yù)付款被搶事件，該*領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人被責(zé)任追究，**長(zhǎng)、書記、**等3人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，****等2人調(diào)離工作崗位。這里所說的落實(shí)，應(yīng)該是除了定期檢查以外，還要在臨時(shí)性的檢查、在相關(guān)的會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào)。每年*黨委班子領(lǐng)導(dǎo)都要帶隊(duì)到基層單位考核檢查責(zé)任制的落實(shí)情況，各單位的匯報(bào)材料中必須要有落實(shí)“責(zé)任制”的內(nèi)容，加之通過近幾年
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