各局人事作風建設交流轉(zhuǎn)變總結(jié)(完整版)
【正文】 約型”機關(guān)建設。同時每次交流會都邀請XX市局人事處全體同志參加。在近日的一次專題學習交流中，全處成員圍繞中組部[2009]23號文件，深入座談了加強監(jiān)督認真治理拉票行為的重大意義，并形成三點共識：一是要加強學習，提高認識，增強抵制拉票行為的自覺性和堅定性；二是要從我做起，模范帶頭，做到自己不拉票，不為他人拉票，嚴格遵守組織人事紀律；三是要堅持原則，自覺抵制，敢于同拉票行為做斗爭。三是圍繞預防職務犯罪，開展黨員干部警示教育活動。每兩個月確定一個“懇談日”，廣泛征求基層干部意見，推進決策的科學化、民主化；每半年組織召開一次納稅人“征求意見會”，廣泛聽取納稅人各方面的意見與建議。學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》等20余項法規(guī)紀律，對全員進行了黨紀條規(guī)考試，將“十個嚴禁”的具體內(nèi)容在市局大廳和辦稅服務廳電子顯示屏公開，印制在機關(guān)及各直屬單位稅務干部的崗位職責牌上，進一步增強干部的遵紀守法觀念。二是繼續(xù)推進多元化申報工作，及時解決納稅人申報納稅過程中遇到的問題。三是推行“網(wǎng)上申報、委托銀行劃繳
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