發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)精神不斷提高組織部門工作水平(完整版)
【正文】 去碰、班子勉強(qiáng)湊合不去碰、問(wèn)題不暴露不去碰”，基層組織建設(shè)中出現(xiàn)“上級(jí)不推不動(dòng)、組織不點(diǎn)不整、領(lǐng)導(dǎo)不壓不抓、矛盾不大不理”，黨員隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)“等待自然成熟、忽視組織培養(yǎng)，只講發(fā)揮作用、忽視教育引導(dǎo)，重視組織處置、忽視平時(shí)監(jiān)督”等不良現(xiàn)象。 公務(wù)員之家版權(quán)所有 一、在思想觀念上要與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。當(dāng)前，新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)組織工作提出了更高的要求，我們組織部門更要認(rèn)清形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)。近年來(lái)，在基層組織建設(shè)中，我們采取典型示范的做法，建立了一批村級(jí)組織規(guī)范化示范點(diǎn)、非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)、社區(qū)黨建示范點(diǎn)、社團(tuán)黨建示范點(diǎn)、學(xué)校黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，提高了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要積極研究新情況、解決新問(wèn)題，探索新時(shí)期組織工作規(guī)律，形成一套指導(dǎo)工作健康開展的規(guī)章制度。近年來(lái)，我縣組織部門通過(guò)主題部會(huì)、夜讀制度、部長(zhǎng)談話制度等，進(jìn)一步加強(qiáng)了自身建設(shè)，從而樹立了新時(shí)期組織部門的良好形象。當(dāng)前組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題層出不窮，必須加大利用信息指導(dǎo)工作的力度，運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化辦公工具，把信息管理納入經(jīng)常性工作中，推動(dòng)組織工作進(jìn)行有益的探索。一是組工干部隊(duì)伍要更加精干。但就總體而言，我縣組織工作制度建設(shè)還相對(duì)滯后于新形勢(shì)組織工作的新實(shí)踐，有的制度還是很早以前制定的，適應(yīng)性不強(qiáng)；有的制度比較籠統(tǒng)，公務(wù)員之家版權(quán)所有不夠具體，需要增強(qiáng)操作性。在
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1