廠職代會關(guān)于職工培訓(xùn)工作的報告總結(jié)(完整版)
【正文】 0x年職工培訓(xùn)工作的基本情況 一是進一步加強了各類專業(yè)班的培訓(xùn)。群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動，蓬勃發(fā)展。 （1）、強化制度和機制建設(shè)，全廠培訓(xùn)工作水平得到新的提升。 （2）、加大培訓(xùn)投入，優(yōu)化培訓(xùn)條件，培訓(xùn)工作健康發(fā)展。由培訓(xùn)、組織、勞資、團委、企管等科室組成的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開培訓(xùn)專題會議，共同研究、部署、檢查培訓(xùn)工作，部門各負其責(zé)、齊抓共管的培訓(xùn)工作機制得到進一步加強；強化了科學(xué)有效的激勵約束機制，加大了檢查考核力度。為迎接管理局第十二屆工人技術(shù)比賽，我們將采油、作業(yè)等18個工種的學(xué)員集中到培訓(xùn)學(xué)校進行封閉性集訓(xùn)，從118名學(xué)員中精選出37名選手參加管理局技術(shù)比賽，有12人獲獎，團體總分名列全局第七。 在干部培訓(xùn)方面，以提高管理素質(zhì)和崗位專業(yè)技能為主，舉辦了1期29人參加的科級干部培訓(xùn)班，7期211人參加的采油干部專職培訓(xùn)班；舉辦了11期技能知識培訓(xùn)
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