廠社會治安綜合治理第四個五年規(guī)劃(完整版)
【正文】 0xx20xx年） 20xx年—20xx年是**廠新的發(fā)展機遇期，為確保我廠各項工作的順利進行，營造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，根據(jù)《**公司社會治安綜合治理第四個五年規(guī)劃》要求，結(jié)合我廠實際，制定本規(guī)劃。即職工群眾用法能力普遍增強，職工群眾參與綜治防控能力普遍增強；民事糾紛案件數(shù)量明顯下降，治安案件發(fā)案率明顯下降；內(nèi)部矛盾調(diào)解成功率達百分之百；防止新增吸毒人員，防止發(fā)生重大治安問題，防止發(fā)生重特大安全事故；職工群眾對綜治部門和內(nèi)保隊伍的滿意率進一步提升，職工群眾的安全感進一步提升。綜治辦、各基層單位綜治領導小組及小區(qū)居民委員會在維護政治穩(wěn)定中，要高度重視和加強矛盾糾紛的預防工作，從源頭上預防，減少矛盾糾紛的發(fā)生。 （三）完善維護國家安全工作機制，全力維護國家安全。 ——要建立綜治維穩(wěn)綜合信息平臺，認真落實《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，加大經(jīng)費投入，搞好安全防范教育，落實單位內(nèi)部人防、物防、技防措施，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。 四、組織領導 （一）進一步健全完善組織領導機制。 要把社會治安綜合治理工作的成效作為檢驗各基層單位領導干部考核的一項重要內(nèi)容，與政治榮譽、經(jīng)濟利益掛鉤。嚴格執(zhí)行相關責任追究規(guī)定，對因工作失職、瀆職引發(fā)影響穩(wěn)定重大問題的，要嚴肅追究有關領導和相關人員的責任
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