單位綜治工作述職報告-綜治工作述職報告(完整版)
【正文】 處級領(lǐng)導(dǎo)對分管科室、基層單位的包片制度，建立了大維穩(wěn)安全格局。切實履行局綜治工作第一責(zé)任人的職責(zé)，切實加強綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，注重人民內(nèi)部矛盾排查化解，督促各單位做好維穩(wěn)和綜合治理工作，不斷加強對廣大干部職工的法制教育，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面，實現(xiàn)了全年安全“零”指標。成立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了主管領(lǐng)導(dǎo)和專職工作人員，并落實了崗位責(zé)任制。通過充分發(fā)揚民主和提高班子的科學(xué)管理能力，減少了決策上的失誤，加大對各基層單位的支持力度，提高了廣大職工的工作熱情，從源頭上減少了矛盾的產(chǎn)生。為加強對干部職工安全防范意識的教育。重點工程要堅持一把手負責(zé)制，把發(fā)展經(jīng)濟與改善職工工作生活條件結(jié)合起來，完善信訪預(yù)警機制，暢通職工的訴求渠道，為創(chuàng)新綜治管理營造良好的內(nèi)部環(huán)境。同時加強干部職工的法律知識教育，結(jié)合“五五”普法，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，堅持一般職工的法律普及，引導(dǎo)外
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