辦公室述職報告(副主任)(完整版)
【正文】 區(qū)有指導(dǎo)意義的典型，及時編發(fā)信息進行反饋?，F(xiàn)將工作情況，從以下四個方面，簡要匯報如下： 開拓創(chuàng)新，理清工作思路。調(diào)查研究是為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)決策的重要依據(jù)，我堅持不定期深入基層或通過電話辦法，積極主動地把調(diào)查研究工作做在前面，切實掌握涉及全區(qū)重大問題及制約全區(qū)發(fā)展的因素，與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”，增強參政議政的針對性和實效性，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、拾遺補缺。兩年來，先后下發(fā)督辦件193件，其中：《政府報告》中確定的工作62件、人大建議39件、政協(xié)提案60件、市政府批轉(zhuǎn)32件，辦結(jié)率、答復(fù)率、滿意率均達100%。第三，體察民情，為群眾服務(wù)突出積極性。為此，凡是發(fā)文，我都親自審查，從嚴把住行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、裝訂和報送關(guān)等“五關(guān)”入手，避免了“倒流文”、“關(guān)系文”和濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質(zhì)量。四是強化管理。日常工作，能獨立完成的要獨立完成；重大活動、重要任務(wù)，則由大家共同完成。要做好辦公室工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領(lǐng)導(dǎo)必須作表率。辦公室工作最大的規(guī)律就是 “無規(guī)律”，“不由自主”。 第7頁 共7頁。四是健全制度抓效率。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。二是加強上下協(xié)調(diào)。兩年來，成功地組織轄區(qū)少數(shù)民族參加了全市第五屆少數(shù)民族運動會，并獲得優(yōu)秀組織獎；加強了宗教政策宣傳，對轄區(qū)大慶天主教會、大慶基督教會、建興基督教會等宗教團體和場所的依法管理，依法維護了正常宗教活動；對轄區(qū)僑屬、僑眷、歸僑進行調(diào)查，詳細地掌握了僑情，并開展了對困難僑屬的扶貧工作。二是嚴格辦會。如：今年11月15日，大家樂市場齊市燒烤店
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