辦公室工作存在問(wèn)題及整改措施(完整版)
【正文】 自身存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是責(zé)任意識(shí)不夠。 在今后的工作中，辦公室將以提升工作效能為總抓手，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)做好本職工作。按照“工作零差錯(cuò)，服務(wù)全滿意”的要求，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，主動(dòng)思考問(wèn)題，積極提供建議，當(dāng)好參謀助手。二是提高輔助決策能力。將辦公室全年工作目標(biāo)層層分解落實(shí)到具體人頭上，形成人人肩上有責(zé)任，千斤重?fù)?dān)大家挑的齊抓共管格局。按照爭(zhēng)創(chuàng)五型機(jī)關(guān)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”的要求，細(xì)化完善辦公室管理辦法，切實(shí)規(guī)范干部職工日常工作行為，做到辦公室管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。三是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。工作中要善于捕捉問(wèn)題，
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