辦公室工作：狠抓爭先創(chuàng)優(yōu)提升服務(wù)水平(完整版)
【正文】 的卻比他人少，在個人前途上期望值過高；有的辦公室人員認(rèn)為自己事做了一堆，“家”當(dāng)不了一次，在個人臉面上存在難為人的問題；有的辦公室人員看到自己過去的同學(xué)、同事、朋友升職較快，自己卻“濤聲依舊”，便在個人發(fā)展上產(chǎn)生功利心太強的問題。一是要解決在崗不愛崗的問題。三是要解決在位不謀住的問題。由于近年來辦公室人員流動頻繁，導(dǎo)致辦公室隊伍極不穩(wěn)定，一批新進(jìn)辦公室的人員不會說、不會寫、不會協(xié)調(diào)、不會辦事的現(xiàn)象比較突出。其三是“評”。做人要守規(guī)矩，辦事要求規(guī)范，確保實現(xiàn)“零差錯”。三是在落實措施上要定標(biāo)準(zhǔn)。 三、以統(tǒng)籌兼顧為基礎(chǔ)，進(jìn)一步加大保障力度 各級“一把手”的重視與支持，是做好辦公室工作的堅強保障。按照“后勤高效、機要安全、人員適用”的原則，切實做好打基礎(chǔ)、保運轉(zhuǎn)的各項工作。二是在工作安排上要抓重點。針對這些情況，我們應(yīng)重點把握好以下三種方法。這句話體現(xiàn)在辦公室工作上，就是各項工作不僅要做得對，還要做得好；不能滿足于“過得去”，還要力爭“過得硬”；不能局限于“一般化”，還要爭取“高水平”。在辦公室這個重要的崗位上工作，體現(xiàn)著一個單位的水平，代表著一個單位的形象，在崗就要愛崗是對辦公室人
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