辦公室工作如何做好經驗交流材料(完整版)
【正文】 左右、聯系四面八方的樞紐，具體的工作總結起來就是通常所說的：“三服務”，即“為領導服務、為基層服務、為群眾服務”。辦公室的工作千頭萬緒，瑣碎而繁雜，但并不是無章可循，而是具有一定的特點，主要體現在：一是從屬性。 綜上所述，全面深入地認識辦公室的作用、職能、特點是對辦公室工作人員的基本要求，也是做好辦公室工作的基礎和前提。從事辦公室工作的人都了解，平時大家的工作都非常忙，辦文、辦會、來人接待、應酬多而學習、靜下心來思考的時間卻不多。 辦公室工作要求大家學習很多的知識，而有時所學的知識相互聯系得又不太大所以，在學習中要有針對性。十七大剛剛勝利閉幕，我們黨將科學發(fā)展觀寫入了黨章中，我們近期的學習要講求實效，將學習的方向有個重點的傾向，深入學習十七大所提出的新思想、新要求，從而用理論武裝自己的頭腦。第二要當好“督查員”，切實承擔起協(xié)助單位抓落實的重要職責。要廣泛收集資料，認真分析研究其它地區(qū)在改革開放、經濟發(fā)展中的重大舉措，綜合整理出領導需要的、反映問題本質的、體現發(fā)展趨勢的重要素材，為領導決策提供可資借鑒的素材。二快是對新的經驗和做法接受快、消化快?？偨Y經驗要簡練些、生動些，要有讓人讀了有一種耳目一新的感覺，至少是看了感覺是本單位的東西。四是方法創(chuàng)新。只要基層反映的正反典型就一定自己下去調查清楚，盡量掌握第一手材料。對上協(xié)調要嚴格按照程序，按領導分工職責逐級請示匯報，盡可能避免領導之間不必要的誤會和“返工”；對左右協(xié)調要謙虛周全，爭取支持；對下協(xié)調要把握分寸，做到督查、服務相結合。 （三）要謹慎細致。我舉個愛崗奉獻的例子，這個人是我們辦公系統(tǒng)的典范，他就是中共XX省委政策研究室信息組組長葛小平同志。責任意識就是要知道自己這個崗位、這個環(huán)節(jié)。我們要堅決糾正和防止“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現象，做到心里想著群眾，想著基層，用真心真情為群眾排憂解難，下大力氣幫助群眾解決好想解決而解決不了的事情。要正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂、得與失、局部與全局、家庭與事業(yè)、個人與集體的關系，謀事不謀利，奉獻不索取，扎扎實實做好工作。有了這種心態(tài)，我們就可以善始善終，就能真正干出一番成績，就會得到領導和同志們的認可。每一名辦公室工作人員都要注意自己的一言一行、一舉一動，堅持高標準，嚴要求，從點滴做起，從細微小事做起，努力提高職業(yè)道德和思想修養(yǎng)。 （四）要有廉潔意識。責任意識是事業(yè)心的集中反應，要充分認識到辦公室工作無小事，每一件工作都容不得半點虛假，一旦出現疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給工作帶來不利影響。在省委收發(fā)室的“工作人員節(jié)假日加班登記薄”上，幾乎每一頁都寫有葛小平的名字，從1995年到xx年的7年中，葛小平的雙休日都是在辦公室度過的。很多問題出之不細，位的窗口，我們一句不經意的話，可能會引起來訪者的反感；一個錯誤的標點，可能會使整句話的意思變了味；一個電話打不到，就能讓一個會議拖后；一個煙頭扔在地上，就讓我們的整體形象大打折扣。 （二）要善于表達。比如在督查中，有時會遇到一些麻煩和困難，就需要有一種不落實不放過，沒有一個滿意的交代不放過的勁頭。方法上要不斷改進，不斷創(chuàng)新，丟棄陳舊落后的、形式主義的東西，創(chuàng)造新穎、有效、吸引人的新方法、新載體，創(chuàng)造出辦公室工作新效果、新途徑、新局面。要按部就班，集中精力研究自己的工作，集中精力把領導交
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