辦公室民警第三季度思想狀況分析(完整版)
【正文】 、“四幫四促”、“大走訪”開門評警等活動，加強民警工作積極性。 還有一些民警認為。 （三）建立民警家屬工作制度，積極構(gòu)建和諧家庭。 以上幾點問題，直接影響到了民警的身心健康。他們整日泡在瑣事雜物堆里不得脫身。 總體而言，辦公室民警克服各項工作事項繁雜的困難，積極投身于各項工作中，深入學(xué)習(xí)，深入剖析，尋找差距，加以改進。 第三，民警工作中偶爾會出現(xiàn)煩噪情緒。結(jié)合前三個季度的工作進行回顧，對干部思想狀況也進行了深入的分析，得出以下幾點結(jié)論。 （四）強化監(jiān)督制約機制，提高監(jiān)督實效。 （二）構(gòu)建和諧內(nèi)部環(huán)境，努力營造良好的工作氛圍。工作責(zé)任心不強，敷衍應(yīng)付，對自己工作標準要求低；工作效率低下，得過且過；工作缺乏熱情，懶于思考，忙于應(yīng)付，不思上進；政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、群眾工作水平毫無長進。從工作情況來看，民警具備了基本的業(yè)務(wù)技能知識，學(xué)習(xí)的方式基本都是通過辦公室組織的集中學(xué)習(xí)和在自己的崗位工作實踐中學(xué)習(xí)的。二是堅持談心制度。一是加強對民警進行政治理論、業(yè)務(wù)知識和法律知識培訓(xùn)。從以前的工作實績來看，辦公室工作基本能夠按要求，按目標正常運轉(zhuǎn)，也取得了一定的突破，這是辦公室全體人員共同努力的結(jié)果。本季度以來，民警思想中多多少少存在著一定的畏難情緒。表現(xiàn)在工作的開展過程中，思考不足，大都是按部就班的做，對“如何做。民警加班、備勤或通宵值班現(xiàn)象十分普遍。業(yè)余活動鮮少，難以滿足民警在這方面的需求。休假情況與單位績效考核掛鉤，給民警一定的空間和時間緩解工作壓力。呈現(xiàn)出政治堅定、作風(fēng)扎實，行為規(guī)范，工作積極，發(fā)展態(tài)勢良好的勢頭。 三、下一步解決問題的對策。 。結(jié)合我大隊的實際情況，現(xiàn)將一大隊思想狀況調(diào)研報告匯總?cè)缦拢? 一、調(diào)研中好的方面 （一）隊伍政治思想穩(wěn)定。 （二）在學(xué)習(xí)中，普遍存在反思能力較差，舉一反三能力較差及個人主觀能動作用沒有很好的發(fā)揮。部隊招錄人員選擇從軍營到警營生活，一方面是他們對軍營生活的厭倦，另一方面是他們對警察自由生活向往，但是那都是從警之前的理想，到了特警支隊，發(fā)現(xiàn)特警是另外一種的軍事化管理，甚至強于部隊，理想和現(xiàn)實存在很大差距，抵觸情緒而生。 （二）構(gòu)建和諧內(nèi)部環(huán)境，努力減輕隊員的心理壓力。 通過此次思想調(diào)研，凸顯了大隊以前工作的弊端，指明了大隊以后工作的方向，以學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神、做黨的“刀把子”活動為契機，努力提高隊伍素質(zhì)，以最旺盛斗志、最飽滿熱情全身心投入到訓(xùn)練和工作中，認真落實上級交給的各項工作任務(wù)，給黨和人民一份滿意的答卷。一是要扎實做好對生病隊員和困難隊員的慰問。 四、擬采取的工作措施 （一）思想工作經(jīng)?；c實效化相結(jié)合。 （三）在生活中，頻發(fā)一些非訓(xùn)練傷病，造成非戰(zhàn)斗減員。在訓(xùn)練工作中努力克服自身和外界環(huán)境所帶來的困難。通過深刻分析辦公室民警不同的性格特點，及時把握 他們的思想動態(tài)，找準他們與普通群眾之間心理環(huán)境的差異，針對這種差異，并從中發(fā)現(xiàn)問題，開展心理教育工作。 ，獎優(yōu)罰劣，用績效考核衡量每個民警工作情況。 二、存在的問題及原因分析
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