副主任在工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)講話(完整版)
【正文】 五是加強(qiáng)檢查監(jiān)督，建立履約保障機(jī)制。區(qū)總工會(huì)在成立了工會(huì)法律監(jiān)督委員會(huì)的基礎(chǔ)上，以法院為主，工會(huì)、區(qū)法制辦、司法等部門為輔，成立職工法律維權(quán)中心，辦公地點(diǎn)設(shè)在區(qū)法院民事庭，聘請(qǐng)律師組成維權(quán)隊(duì)伍。區(qū)總工會(huì)積極爭(zhēng)取區(qū)委、區(qū)政府的支持和重視，多次與政府有關(guān)部門就工資集體協(xié)商工作召開聯(lián)席會(huì)議，研究部署工資集體協(xié)商工作。并把工資集體協(xié)商工作納入績(jī)效考核項(xiàng)目，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。以維權(quán)中心為平臺(tái)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)政策的規(guī)定，為職工提供免費(fèi)法律咨詢，解答職工在勞動(dòng)就業(yè)過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)時(shí)間、工資報(bào)酬、休息休假等法律問題；為職工免費(fèi)起草訴訟法律文書，；免費(fèi)為職工代理勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，提供代理律師作為其委托代理人。工會(huì)提出協(xié)商要約后，企業(yè)方不按期回應(yīng)或拒絕進(jìn)行集體協(xié)商的，我們依法下達(dá)“整改建議書”，提出整改建議；對(duì)逾期不改的企業(yè)，工會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)保障部門責(zé)令其改正，直至追究其行政或法律責(zé)任。 二是突出特色，全面推進(jìn)行業(yè)性工資集體協(xié)商。 二是突出四項(xiàng)協(xié)商步驟，確保程序符合法律法規(guī)。 三是召開簽約大會(huì)，擴(kuò)大影響力。這一做法得到中央人民廣播電臺(tái)、日?qǐng)?bào)、大江網(wǎng)、日?qǐng)?bào)等媒體的大力支持，并進(jìn)行了全面報(bào)道。職工協(xié)商代表候選人由職工自薦、職工聯(lián)名推薦、工會(huì)組織推薦等方式產(chǎn)生，首席代表一般由工會(huì)主要負(fù)責(zé)
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