創(chuàng)建學習型組織事跡材料(完整版)
【正文】 進行學習培訓。青年員工不僅是我們集團公司發(fā)展的中堅力量，而且成為企業(yè)兩個文明建設(shè)的主力軍。我們的做法是： 實施人才培訓工程，增強企業(yè)自我造血功能 團組織通過實施人才培訓工程來落實創(chuàng)建學習型組織活動，為企業(yè)增強自我造血功能。 下半年團組織為配合集團公司改制工作，成功地組織了為期二個月的現(xiàn)代化管理知識培訓班。 通過這一系列培訓，提高了員工的崗位業(yè)務(wù)技能，為企業(yè)造就了大批骨干力量，并增強了員工的凝聚力和向心力，提高了企業(yè)工作效率。在大家的共同參與下，質(zhì)量越辦越高，成為員工學習專業(yè)知識，了解外面世界的一個窗口，成為員工表達自己心聲，發(fā)表個人見解的陣地，為企業(yè)文化建設(shè)再譜新篇章。盡管如此，我們深知，與團市委的要求和我們面臨的形勢任務(wù)的嚴峻性相比，我們?nèi)源嬖谠S多差距和不足，我們決心虛心學習先進單位的經(jīng)驗，狠抓落實，為推動企業(yè)兩個文明建設(shè)做出更大的貢獻。為激發(fā)員工學習積極性，今年8月，范文寫作團組織專門組織了一次“讀報有獎知識競賽”，得到了大家的積極響應(yīng)，效果良好。 隨著集團公司的不斷壯大，
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