創(chuàng)建依法行政示范單位工作匯報(完整版)
【正文】 一是完善重大行政決策體系。 二是部署安排到位。比去年同期增長26%。全市現(xiàn)有23個政府部門，85個行政執(zhí)法主體單位，行政執(zhí)法人員約3000人。今年以來，全市涉法上訪案件比去年同期下降12%，集體上訪、群體性事件大幅下降，全市行政執(zhí)法人員違法違紀案件明顯減少。政府及其部門法制機構(gòu)建設(shè)得到進一步加強。各部門紛紛開展創(chuàng)建工作，對照創(chuàng)建標準，建章立制，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，各部門的創(chuàng)建帶動了全市整體創(chuàng)建工作水平的提升。為進一步加強規(guī)范性文件管理，我們適時出臺了《xx市行政規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》，從規(guī)范性文件的制定、審查、決定和發(fā)布、解釋和備案等幾個方面作了詳細規(guī)定，進一步嚴格了規(guī)范性文件的發(fā)布流程。同時，我們大力加強法制培訓與宣傳，堅持對全市行政執(zhí)法人員每年進行兩次依法行政知識輪訓，并組織考試與考核。衛(wèi)生局等單位建立了違法行為約談制，與被處罰對象約談，促進了和諧執(zhí)法。 四、強化四項監(jiān)督，規(guī)范行政行為 我們不斷強化法制監(jiān)督，推動監(jiān)督工作的常態(tài)化，推動執(zhí)法責任制的落實，從而進一步規(guī)范了行政行為。我們還進一步完善聽證程序和審理程序。水利局對照《禁令》自查整改，對違反禁令的待崗三個月。根據(jù)執(zhí)法工作情況，我們對分管領(lǐng)導、執(zhí)法隊長等主要負責人進行綜合考評，各部門以此為據(jù)進行公務(wù)員考核。如年初，我們就評定了20名執(zhí)法先進個人。公安局制訂了《xx市公安局追究民警執(zhí)法過錯和錯案責任暫行規(guī)定》，拿出50萬元專項資金作為執(zhí)法辦案獎勵和補貼。工商局等十二家部門實行行政前置審批告知承諾制，在六個工作日辦結(jié)，大大方便了企業(yè)與群眾。農(nóng)業(yè)局深入開展“法律進村、進車間、進門店”活動，積極為農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營者、農(nóng)業(yè)科技示范戶傳授農(nóng)業(yè)技術(shù)與法律知識。下階段，我們將按照省政府法制辦的要求，真抓實干，將創(chuàng)建活動進一步推向深入，為建設(shè)法治武穴、和諧武穴作出我們應(yīng)有的貢獻。民政局等單位將辦事窗口裝飾一新，講解辦事流程，提供茶水、雨傘等設(shè)施，為辦事群眾提供溫馨服務(wù)。環(huán)保局跑省進京，近年來，共為企業(yè)爭取各級環(huán)保專項資金4000余萬元。 六、突出一個宗旨，促進執(zhí)法與經(jīng)濟社會發(fā)展良性互動 創(chuàng)建只是手段，服務(wù)才是根本目的。各單位內(nèi)部也結(jié)合各自工作特點，在本單位系統(tǒng)內(nèi)部進行了評優(yōu)，起到了較好的激勵先進作用。此外，我們對執(zhí)法考核不合格的部門，明確主要負責人為基本稱職或者不稱職。我們在企業(yè)、基層單位選聘了一批高素質(zhì)人員作為市政府法制監(jiān)督員，定期聽取他們對政府開展依法行政工作的意見與建議。近三年來，我們受理案件的數(shù)量平均每年以15%的速度遞增，共受理行政復議案件76件，其中撤銷10件，維持21件，調(diào)解處理40件，有5件正在審理之中，及時解決了行政糾紛，為企業(yè)挽回各類經(jīng)濟損失近100萬元。通
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