創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評制度(完整版)
【正文】 在7月1日得支部點評會議上，依據(jù)黨政領導到支部督查指導的情況，圍繞“服務中心、發(fā)揮作用、為民辦實事”等三個方面對支部、黨員逐個進行點評。 個別談話重點點評通過深入各黨支部調(diào)查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。 各單位黨支部和黨員要按照承諾的內(nèi)容逐項落實，在領導點評和群眾評議時進行述職報告，接受評議。 各黨支部通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。實事求是地肯定各黨支部和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。 點評的程序。 每年年底，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動述職，組織進行評議。 第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評總結(jié)農(nóng)業(yè)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評 工作總結(jié) 隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步深入，州農(nóng)業(yè)局創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個，就是將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關(guān)心的熱點難點問題牢牢結(jié)合起來，采取了會議集中點評、工作現(xiàn)場點評、個別談話點評、面對面相互點評、重點點評、群眾點評等模式，對全局25名黨員進行了點評，并對下屬單位黨組織及黨員的點評工作也都確定局分管領導具體負責，切實將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全農(nóng)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)進行通報表揚；對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，成長進步較快的黨員進行思想交流。對發(fā)現(xiàn)的問題不留情、不手軟，責令限期整改。全局形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。 組織會議集中點評。 三、領導點評效果顯著 科技局黨組對創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作高度重視，并制定了切實可行的實施方案通過領導點評工作的開展，不斷探索適合適合共青團開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，同時，也加強了黨員間的溝通，取得了共識，增進了團結(jié)。嚴格點評程序，一是進行深入調(diào)研。堅持分類指導，結(jié)合實際，突出廣泛性。按照對點聯(lián)系、全面覆蓋、責任到人的原則，鄉(xiāng)科級黨員領導干部點評工作中嚴格按步驟實行。黨支部書記對黨員的點評，采取召開支部黨員大會、“三會一課”、黨員活動日等方式進行。為把領導點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，注重點評實效。全鄉(xiāng)各黨組織已開展領導點評140余場次，已完成本季度的領導點評工作，提出點評意見60余條。對年老體弱的黨員，結(jié)合節(jié)假走訪慰問，采取靈活方式點評。點評中。 五、強化整改考核，激發(fā)內(nèi)在動力。點評領導通過現(xiàn)場調(diào)研、聽取匯報等方式，準確掌握各黨小組和黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中采取的措施、成功的經(jīng)驗、取得的成效等方面的真實情況，為點評做好充分依據(jù)。 第四篇：報社創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評本溪日報社創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作總結(jié) 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導
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