創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評制度-文庫吧資料
2024-09-28 20:38本頁面
【正文】 領導點評工作高度重視，并制定了切實可行的實施方案通過領導點評工作的開展，不斷探索適合適合共青團開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，同時，也加強了黨員間的溝通，取得了共識，增進了團結。點評領導實事求是，語言中肯，被評者樂于接受，受益匪淺。為增強點評的時效性，由黨組班子成員督查指導分管部門的創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展情況，隨時隨地進行現(xiàn)場點評，檢查黨員干部在實際工作中的履職履責情況，肯定成績、指出不足、提出要求、給予鼓勵。會上侯傳偉同志對黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發(fā)揮作用等多個方面進行了點評，總結成績、提出意見、批評與自我批評、查找問題、制定整改措施具體。 組織會議集中點評。現(xiàn)將活動情況總結如下： 一、領導點評模式靈活 科技局對領導點評活動高度重視，召開專題會議研究部署，制定方案。 第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作總結 XX縣區(qū)科技局 按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的有關安排，科技局黨組高度重視，認真貫徹落實文件精神，制定了切實可行的領導點評實施方案，并與2011年1月14日召開全體黨員干部會議，開展了領導點評活動。 切實增強了基層組織的凝聚力 領導點評工作促進了我局全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，機關黨支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。全局形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 支部大會逐個點評黨員創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組安排支部 召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，支部書記分別在支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。 群眾點評支部組織和黨員在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”組織生活會、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表等點評支部和黨員，請他們反映問題、發(fā)表意見、指出不足、提出建議。對發(fā)現(xiàn)的問題不留情、不手軟，責令限期整改。 二、點評內(nèi)容具體 黨組點評支部組織領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)活動中是領導干部和基層聯(lián)系互動、形成上下“一盤棋”的重要環(huán)節(jié)，也是推進工作、解決問題的重要手段。通過互相學習、查漏補缺和業(yè)務交流，大家溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協(xié)作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。 黨員組織相互點評為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，局創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組還在全農(nóng)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)倡導開展了黨員組織相互點評活動。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明
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