創(chuàng)建發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料(完整版)
【正文】 （四）加強(qiáng)廉政教育，增強(qiáng)班子成員拒腐防變的能力。深入開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，全面掌握“三個代表”的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，作與時俱進(jìn)的模范，學(xué)以致用、用有所成的模范。2003年，縣委根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的新形勢，把重點(diǎn)放在了城市建設(shè)和工業(yè)發(fā)展上，大膽、果斷實(shí)施了“城市東移”的發(fā)展戰(zhàn)略，采取土地置換的方式，新建了11400平方米的黨政辦公中心大樓，提高了城市品位，優(yōu)化了城市環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)互補(bǔ)，拉動了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。把團(tuán)結(jié)當(dāng)作民主集中制建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，靠共同目標(biāo)維系團(tuán)結(jié)，靠堅(jiān)強(qiáng)黨性強(qiáng)化團(tuán)結(jié)，靠積極思想斗爭增進(jìn)團(tuán)結(jié)。 （三）著眼于增強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，以改革精神推動黨建創(chuàng)新。為了進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用程序，從2001年9月實(shí)行新提拔干部試用期制以來，全縣共有70名干部實(shí)行了試用，其中：首批實(shí)行試用的29名干部，因思想政治素質(zhì)不過關(guān)，有1名干部取消了試用職務(wù)，有1名干部被延長試用期半年。全縣綠色食品種植面積擴(kuò)大到113萬畝，新增國家a級綠色食品標(biāo)識5個；畜牧業(yè)主導(dǎo)地位日益突出，“羊、牛、鵝”三大龍型經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭迅猛，；以興旺米業(yè)、如意淀粉等為代表的龍頭企業(yè)達(dá)到13家，以景星牲畜交易市場為代表的各類專業(yè)市場擴(kuò)充到7個，以龍華養(yǎng)雞協(xié)會為代表的中介組織發(fā)展到133個，農(nóng)民從產(chǎn)業(yè)經(jīng)營中直接增收4200 第11頁 共11頁。 三、注重實(shí)效，始終緊扣立黨為公、執(zhí)政為民這一要求來落實(shí) **縣委緊扣立黨為公、執(zhí)政為民這一根本要求，深入落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，不斷夯實(shí)和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。去年，以全省縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部人事制度綜合改革試點(diǎn)為契機(jī)，縣委深入研究探討并形成了《縣委管黨責(zé)任制》，配套制定了管黨、基層組織建設(shè)、黨員管理、干部選拔任用等方面的制度26項(xiàng)，從而在縱向上建立起以縣委書記為管黨第一責(zé)任人，縣委常委按分工負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)配合，橫向上建立起以組織部門為主的網(wǎng)絡(luò)化管黨模式。班子成員不斷增強(qiáng)民主意識，一切關(guān)系全局的重大問題，都實(shí)行民主決策。制定了“靚女先嫁”、“窮女陪嫁”、“丑女白送”的招商引資戰(zhàn)略，使以鋼鐵廠、酒廠、水泥廠、乳品廠、啤酒廠等為主體的重點(diǎn)企業(yè)完成產(chǎn)改任務(wù)，通過招商引資煥發(fā)了活力，全部啟動生產(chǎn)，曾一度凋零的“五朵金花”又重新綻放，使下崗職工重新就業(yè)，發(fā)展了縣域經(jīng)濟(jì)，保持了社會穩(wěn)定。通過廉政教育，班子成員的黨性觀念、法制觀念和紀(jì)律意識明顯增強(qiáng)，拒腐防變能力進(jìn)一步提高，使縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成為全縣廉政建設(shè)的表率。針對班子成員在思想、和生活方面存在的問題，運(yùn)
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