【正文】 一些不必要的應(yīng)酬等現(xiàn)象。 、發(fā)展新黨員工作較為滯后。創(chuàng)家科技黨支部問題清單 一、黨建責(zé)任制落實(shí)情況、黨支部書記抓黨建落實(shí)情況存在的問題 ，輕黨建問題，大部分工作精力用在企業(yè)發(fā)展、日常工作等任務(wù)上，沒有將黨建工作擺在首要位置。 四、基層組織建設(shè)虛化、弱化問題 ，部分黨員對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感認(rèn)識(shí)不足，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用意識(shí)欠缺。對(duì)中層干部和村組干部關(guān)心理解不夠，談心交流少，關(guān)注思想動(dòng)態(tài)少。有時(shí)在工作落實(shí)過程中存在抵觸情緒、畏難情緒，致使有些工作拖了后腿。 “盆景”式。有的不關(guān)心群眾冷暖，坐等上門多、主動(dòng)問需少，甚至關(guān)起門來辦公，忙于做臺(tái)賬、報(bào)材料。 享樂主義方面存在3個(gè)方面問題： ，艱苦奮斗精神不足。事不關(guān)已高高掛起，遇到難事繞道走，不愿積極主動(dòng)向前，擔(dān)當(dāng)意識(shí)欠缺。 在班子查擺問題的基礎(chǔ)上，班子成員個(gè)人也聚焦“四風(fēng)”，深入查找了自身存在的問題。大家都談到，到基層調(diào)研的時(shí)間沒有達(dá)到市委規(guī)定的要求，即使下基層調(diào)研，大多也提前打了招呼，走預(yù)先安排的線路多、隨機(jī)性調(diào)研少，聽基層干部匯報(bào)多、和普通群眾直接交流少，一般性的調(diào)研多、有針對(duì)性研究和解決問題的調(diào)研少，形成高質(zhì)量的調(diào)研成果不多，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作措施做得不夠。在思想上注重奮斗的多，強(qiáng)調(diào)艱苦的少，勤儉辦事原則堅(jiān)持不夠，精打細(xì)算過緊日子思想需要進(jìn)一步強(qiáng)化。二是工作創(chuàng)新不夠。一是個(gè)別黨員組織觀念淡薄，作用發(fā)揮的不明顯。進(jìn)一步樹立黨組織書記作為黨建第一責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)。要著力解決黨員教育管理虛化問題，著眼于管基礎(chǔ)、管根本、管長遠(yuǎn)，建立健全發(fā)展、教育、管理黨員的長效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感、歸屬感和責(zé)任感，激發(fā)黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力。 二、整改意見 一是村支部書記和委員加強(qiáng)對(duì)《條例》規(guī)定的學(xué)習(xí)。 工作主動(dòng)性不夠，工作態(tài)度不端正，困難面前“等、靠、躲”思想嚴(yán)重，工作重形式輕效果。 二、具體整改措施 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高水平。堅(jiān)持以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神為指導(dǎo)，把群眾滿意不滿意、高興不高興，作為黨支部領(lǐng)導(dǎo)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持在工作中貫徹“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、提高質(zhì)量、提高工作效率”的要求，不安于現(xiàn)狀，勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和充實(shí)黨支部，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感，發(fā)揮好落實(shí)的作用。 （七）建立激勵(lì)機(jī)制，關(guān)心黨員群眾的生產(chǎn)生活。 具體表現(xiàn)。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)，要求對(duì)每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。 整改情況： ①學(xué)區(qū)每月開展一次集體交心談心活動(dòng)，經(jīng)常性開展批評(píng)與自我批評(píng)。 整改計(jì)劃： ①注重團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，調(diào)動(dòng)、發(fā)揮每位教師的積極性和創(chuàng)造性，遇事同教師商量，增強(qiáng)學(xué)區(qū)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 整改措施。個(gè)別黨員存在著對(duì)工作不思進(jìn)取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動(dòng)起來。個(gè)別黨員是非觀念不強(qiáng)的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。以“服務(wù)教師、服務(wù)大局”為工作目標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。樹立和發(fā)揚(yáng)好的思想作風(fēng)，實(shí)事求是，光明磊落，敢于較真，堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假、陽奉陰違。堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，虛心聽取教師意見，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。 ②注重團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，調(diào)動(dòng)、發(fā)揮每位教師的積極性和創(chuàng)造性，遇事同教師商量，不斷增強(qiáng)學(xué)區(qū)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)與教師、黨員同志的交流與溝通，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)，調(diào)動(dòng)黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 整改計(jì)劃： ①完善支部理論學(xué)習(xí)制度，將支部理論學(xué)習(xí)制度相對(duì)固定下來。健全每天安全生產(chǎn)碰頭會(huì)制度，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)討論研究解決。 ②增強(qiáng)管理干部工作的事業(yè)心和責(zé)任感，完善各項(xiàng)規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范學(xué)區(qū)管理干部的行為。 ③轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，多動(dòng)腦筋，多想辦法，尤其是目前學(xué)區(qū)存在的一些突出問題和同志們關(guān)心的熱點(diǎn)問題，通過設(shè)置意見箱等形式，建立學(xué)區(qū)與教師群眾溝通長效機(jī)制。二是對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不精，綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還不強(qiáng)。 第五篇：黨支部班子問題清單及整改措施黨支部班子問題清單及整改措施 **鎮(zhèn)第三學(xué)區(qū) 在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，**鎮(zhèn)中心校第三學(xué)區(qū)班子成員認(rèn)識(shí)明確，思想統(tǒng)一，行動(dòng)自覺，全身心地投入到了此項(xiàng)工作中。 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)責(zé)任制度，嚴(yán)格考評(píng)考核，充分調(diào)動(dòng)黨員在學(xué)習(xí)工作中的積極性。政治理論方面主要學(xué)習(xí)黨章、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八大精神、黨的群眾路線等理論知識(shí)，理論學(xué)習(xí)要持之以恒，每月保證不低于進(jìn)