創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)濟(jì)調(diào)度會(huì)致辭稿(完整版)
【正文】 導(dǎo)向。從馬克思主義理論中，我們不僅可以獲得認(rèn)識和改造客觀世界的強(qiáng)大思想武器，而且可以獲得認(rèn)識和改造主觀世界的銳利思想武器。特別是去年以來，面對國際金融危機(jī)沖擊的嚴(yán)峻形勢，區(qū)上下堅(jiān)定信心、迎難而上，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，采取了一系列有針對性的措施，繼續(xù)保持了近年來又好又快的發(fā)展態(tài)勢。要做好典型引路，通過抓典型來推動(dòng)區(qū)整體創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展。解決問題，我認(rèn)為，主要是兩個(gè)方面，一方面是解決發(fā)展中的問題，也就是影響制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問題。說白了，就是要把這些中心任務(wù)，貫穿到活動(dòng)中，落實(shí)到黨組織的工作中，體現(xiàn)到黨員的具體行動(dòng)中。從各單位反映情況看，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)各級黨委高度重視、行動(dòng)迅速，黨員有積極性，職工群眾是歡迎的。下面，我再講四點(diǎn)意見。 一是要圍繞林區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局來開展。另一方面，要區(qū)別不同類型基層黨組織的職責(zé)任務(wù)，區(qū)別不同群體黨員的崗位特點(diǎn)，分類提出創(chuàng)先爭優(yōu)的具體要求，把“五個(gè)好”、“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化、量化、具體化，做到簡便易行、好記好評。要抓好創(chuàng)新工作，特別是創(chuàng)新活動(dòng)的方式，采取靈活多樣的活動(dòng)方式，讓黨員好參與，黨組織能發(fā)揮作用，切實(shí)推動(dòng)實(shí)際工作上新臺(tái)階。要堅(jiān)持密切聯(lián)系實(shí)際，圍繞局黨委的重大決策部署，圍繞本單位的工作，把解決認(rèn)識問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把提高理論素養(yǎng)、知識素質(zhì)同提高領(lǐng)導(dǎo)水平結(jié)合起來，切實(shí)做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。要做到“三個(gè)加強(qiáng)”： 一是要加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)廣大黨員、干部緊密結(jié)合林區(qū)改革發(fā)展實(shí)際，學(xué)習(xí)運(yùn)用中國特色社會(huì)主義理論體系，努力掌握其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、實(shí)際能力，更好地為區(qū)改革發(fā)展大局服務(wù)。如何建立健全干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，有效防止和治理用人上的不正之風(fēng)，提高黨員干部和群眾對干部選拔任用工作的認(rèn)可度和滿意度等等，都需要我們在實(shí)踐中積極探索和研究。林管局（森工集團(tuán)）黨委著眼于充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，對推進(jìn)林區(qū)各類黨組織建設(shè)提出了明確要求。越是問題多的地方，領(lǐng)導(dǎo)越要多去，面對面的做職工群眾工作，解決職工群眾合法利益訴求，疏導(dǎo)職工群眾情緒，防止矛盾沉積和激化。我們一定要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，
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