公路管理部門競選演講稿(完整版)
【正文】 是激活現有人員潛力，引進高素質的技術管理人才，培養(yǎng)技術管理帶頭人，做好人才梯隊建設規(guī)劃。 接下來，我談一下對此次崗位公開競爭上崗的看法，個人認為：這是市委組織部進一步深化干部人事制度改革的英明決策，是順應人心、符合潮流的，本人對此深表擁護。 內抓建設——加強制度建設、隊伍建設，打造高效能干廉潔的工作形象。 優(yōu)質服務——始終把人民群眾的安全暢通出行需求放在第一位，采取有效措施切實提高公路交通公共服務水平，按照交通運輸部“十二五”公路養(yǎng)護管理工作“暢通主導、安全至上、服務為本、創(chuàng)新引領”的十六字方針，努力營造我市農村公路“暢、安、舒、美”的交通環(huán)境。 第5頁 共5頁。二是水破壞，我們要及時組織實施水泥路面清灌縫、路面壓漿等預防性養(yǎng)護，以積極有效的工程措施減少水損害延長路面使用壽命；加強日常養(yǎng)護，強化“好路是養(yǎng)出來的”理念，實現“接縫無滲水、路面無坑槽、路肩無裸露、邊溝無積水、路基無缺口、設施無缺損、施工路段無棄養(yǎng)”的七無日常養(yǎng)護目標，重點做好雨季、熱季、冬季等特殊季節(jié)的專項養(yǎng)護。 隊伍建設是關鍵、是前提，具體地講，就是要以“缺什么補什么”培養(yǎng)人，以“技術標桿工作典型”帶動人，以“榮譽
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