公路管理部門競選演講稿(編輯修改稿)
2025-09-28 20:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公平公正量才定崗”用好人。重點建設措施是激活現(xiàn)有人員潛力，引進高素質(zhì)的技術管理人才，培養(yǎng)技術管理帶頭人，做好人才梯隊建設規(guī)劃。 外樹形象——創(chuàng)新農(nóng)村公路管理體制和養(yǎng)護機制，不斷提高社會滿意度，提升公路交通行業(yè)地位。 成品油稅費改革后，公路管理部門面臨了許多新問題、新挑戰(zhàn)、新要求，如公共出行需求大幅增長的壓力、養(yǎng)護資金緊缺的壓力、工作協(xié)調(diào)渠道不暢的困難、公共服務能力不足導致行業(yè)地位低的問題，我們既不能埋怨這埋怨那，也不能等不能靠，必須積極主動開展工作，加強縱向橫向工作聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時認真地向黨委政府、各職能部門做好工作現(xiàn)狀、存在問題及解決措施的專題匯報，爭取他們的理解和支持，落實用足用好政策，從人、財、物等方面爭取多向公路部門傾斜。 我們應積極認真地對待人民群眾的合理訴求，真心實意幫助他們解決各種難題，把人民群眾的困難當成自己的困難，用心辦、用力辦、辦成事。 我們應通過做好合理訴求及時解決提高社會滿意度、日常養(yǎng)護經(jīng)常強化提高公路路況水平、安保危橋工程認真處治提高公路安全能力、路況信息及時準確發(fā)布應急救援快速有力提高路網(wǎng)服務水平、路政治超依法管理維護路產(chǎn)路權等來增強公路公共服務能力，提升公路交通行
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