【正文】 出差情況，應在離開公司之時起30分鐘內提交申請通過審批，未按照前項所列規(guī)定執(zhí)行的，罰款50元/次。（3）下列行為視為曠工：a、無故不來上班 b、請假未獲批準而不來上班 c、無故不打卡累計3次視為曠工1天 相關處罰規(guī)定： （1）遲到20分鐘以內，罰款20元/次。 四、日?？记? 公司實行上下班打卡規(guī)定，在考勤范圍內的實施考勤打卡，外出、出差實施外勤打卡，以釘釘考勤為有效考勤。工作——審批——請假——請假類型——開始時間——結束時間——請假天數——請假事由（請明確寫出補班日期）——所在部門——審批人（馬云→趙翼）——抄送（工作暫時交接的同事）提交。外出辦事及出差人員請在規(guī)定地點定位打卡，并寫好備注，否則按曠工處理。 第二篇：釘釘考勤制度釘釘考勤制度 一、目的 為保證公司正常工作運行，規(guī)范員工的作息時間，嚴格工作紀律和辦公秩序；特制定本考勤制度。 不服從公司安排、未按時到工作崗位報到者，罰款50元/次。 （6）半年內累計三次以內的曠工，罰款100元/次，同時扣除當天工資。公司原則上不提倡加班，在非工作日申請加班可調休抵扣，加班申請需提前半天申請審批完成，方可生效；公司臨時安排的加班，需在實施之時起的24小時內補加班申請。 四、考勤方式 實施釘釘考勤打卡，員工入職第一天起開始打卡； 上班時間內，監(jiān)察人員實施不定期抽查，發(fā)現無故不在崗的一律按曠工處理，三次以上者按嚴重違反公司規(guī)章制度處理，予以開除； 如遇在上班前停電或斷網無法打卡的，由部門負責人提前向人力資源部說明情況，人力資源部以gprs（個人手機流量）打卡作為考勤依據；否則按相關考勤規(guī)定處理。此方法作為輔助考勤措施）； ，不允許超過2次，超過2次的及以上的，每次按漏卡一次計算，不計早退； ，必須打上班卡，下班后可打下班卡，否則按漏卡一次處理。登陸《釘釘》審批請假，按要求填寫并提交。因病經醫(yī)院診斷需要住院治療的；職員休病假，須履行公司請假手續(xù)，病假超過一周須提供合法醫(yī)療機構的診斷書、病休或住院證明，不履行請假手續(xù)或無醫(yī)院證明的，視為曠工。 ，確因工作需要，經直接上級批準，可分次在二個月內休完。 ，根據國家有關規(guī)定和國家醫(yī)療機構證明，給予一定時間的假期，按病假處理。 ，外省將給予路程假（按直達火車及長途汽車行駛時間計算），且一次休完。 八、加班 申請加班的途徑及操作方式 途徑。 九、出差 公司指定人員到鄭州地區(qū)以外去培訓、開會或因工作需要到鄭州地區(qū)以外處理公事的為出差；出差期間按照正常上下班打卡計入考勤（打卡一律顯示外勤打卡），未打卡或忘打卡按考勤辦法處理。 工作日晚上加班超過9點的，次日可按前一晚下班時間點對點上班（如前一日加班到晚上10點，次日可延遲到10點上班），原則上最晚上班打卡時間不得超過中午14：00，每天只打2次卡，到辦公室上班打1次卡，離開辦公室下班打1次卡。 ，可根據具體情況進行補卡； ，可在2個工作日內申請補卡；實際遲到未打卡的，僅允許補計遲到卡；實際未上班但申請補卡的，一律不通過； ，未審批或退回者視為未補卡； ，當日1次未打卡視為曠工半天、2次未打卡視為曠工1天； ，應及時向上級領導申請補卡； ，同一個星期內超過2次的補卡每次罰款50元。 ； ，可享有3天帶薪婚假； 《結婚證》之日起1年內使用，不得分段申請，不得保留或以其他方式代替。 工傷假按國家相關規(guī)定執(zhí)行。 《釘釘加班申請》，一律不予調休或核算補助費用； ，一律優(yōu)先選擇調休；確因工作需要，無法在一個月內調休的，由綜合管理部進行統計，提交財務部核算補助費用； ，加班忘記打卡需填寫《考勤異常表》并需上級領導簽字確認。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。上班最早打卡時間可提前30分鐘，下班最晚打卡時間延遲30分鐘，超過這些時間段打卡，則視為打卡無效需要申請補卡。 廠示2018年1月 第26頁 共26頁。 四、注意事項： 此考勤方式根據辦公地點進行設置，須在有效范圍內打卡。 一、打卡方式：使用手機釘釘軟件與指紋打卡機相結合 釘釘打卡。 。 員工請假以半天為計量單位，請假一周按5天核算，請假超過半天，記請假1天；請假不足半天的，記請假半天。 3 女員工產假158天，