公司職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度(完整版)
【正文】 故、工作成績突出的。公司員工按規(guī)范操作，一年內(nèi)未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故，能為本車間、本公司職工起模范帶頭作用，公司給予一定的物質(zhì)獎勵。 職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次 車間負責人，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。如屬硬件設(shè)施問題，向當事車間負責人指出，能馬上改正的立即改正，其余問題在當天內(nèi)向公司領(lǐng)導層匯報，公司須在5天內(nèi)作出整改意見。 三、落實隱患整改 四、獎懲措施 職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。 （6）為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。 （5）未穿戴好防護用品或?qū)⒎雷o用品丟失。 獎懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。 5形式與內(nèi)容 、車間、班組三級，分別由公司、車間、班組組織有關(guān)人員進行檢查。 ，隱患所在部門應(yīng)當按照上級有關(guān)隱患評估的規(guī)定和辦法及時組織評估，編制隱患評估報告書，報安全部登記備案。 ，根據(jù)公司有關(guān)獎懲制度，對責任部門和部門負責人嚴肅處理 第四篇：職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度 一、檢查層次 由廠領(lǐng)導負責，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組參加，每季進行一次。 浙江千禧工貿(mào)有限公司 2009年5月19日 第五篇：職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度1職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度 一、檢查層次 由公司領(lǐng)導負責，職業(yè)安全領(lǐng)導小組參加，每季度進行一次。 第11頁 共11頁。 領(lǐng)導小組負責人，對本小組作業(yè)范圍內(nèi)每周檢查一次。 二、檢查內(nèi)容： 各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情
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