公司職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度(完整版)
【正文】 故、工作成績(jī)突出的。公司員工按規(guī)范操作，一年內(nèi)未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故，能為本車間、本公司職工起模范帶頭作用，公司給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次 車間負(fù)責(zé)人，對(duì)本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。如屬硬件設(shè)施問題，向當(dāng)事車間負(fù)責(zé)人指出，能馬上改正的立即改正，其余問題在當(dāng)天內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)，公司須在5天內(nèi)作出整改意見。 三、落實(shí)隱患整改 四、獎(jiǎng)懲措施 職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認(rèn)真落實(shí)以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。 （6）為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。 （5）未穿戴好防護(hù)用品或?qū)⒎雷o(hù)用品丟失。 獎(jiǎng)懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。 5形式與內(nèi)容 、車間、班組三級(jí)，分別由公司、車間、班組組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查。 ，隱患所在部門應(yīng)當(dāng)按照上級(jí)有關(guān)隱患評(píng)估的規(guī)定和辦法及時(shí)組織評(píng)估，編制隱患評(píng)估報(bào)告書，報(bào)安全部登記備案。 ，根據(jù)公司有關(guān)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)責(zé)任部門和部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理 第四篇：職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度 一、檢查層次 由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。 浙江千禧工貿(mào)有限公司 2009年5月19日 第五篇：職業(yè)安全健康檢查與獎(jiǎng)懲制度1職業(yè)安全健康檢查與獎(jiǎng)懲制度 一、檢查層次 由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季度進(jìn)行一次。 第11頁 共11頁。 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，對(duì)本小組作業(yè)范圍內(nèi)每周檢查一次。 二、檢查內(nèi)容： 各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情
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