公司維穩(wěn)工作制度(完整版)
【正文】 法行為，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。積極運(yùn)用說服教育的方針，疏導(dǎo)的手段，多做思想政治工作，將解決實(shí)際問題和解決思想問題相結(jié)合，把矛盾和問題有效地化解在企業(yè)內(nèi)，解決在萌芽狀態(tài)和初始階段。重點(diǎn)對企業(yè)周邊飲食衛(wèi)生，生產(chǎn)管理，生產(chǎn)質(zhì)量，企業(yè)治安和周邊環(huán)境。企業(yè)內(nèi)突發(fā)事故災(zāi)難類，自然災(zāi)害類，公共衛(wèi)生類等公共事件，造成企業(yè)職工傷亡和財產(chǎn)重大損失而引發(fā)的不穩(wěn)定的事端。組織指揮開展企業(yè)安全突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作，完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他維穩(wěn)工作事項，確保企業(yè)安全和諧穩(wěn)定。在企業(yè)安全與維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，貫徹落實(shí)黨中央，各級黨委，政府關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定工作的方針，政策和總體部署。企業(yè)內(nèi)已發(fā)生的各種非法集會，游行，示威，靜坐以及集體上訪，罷餐，罷課，罷考等群體性事件的緊急信息動態(tài)。因職工切身利益等問題引發(fā)的群體性事端萌芽的信息動態(tài)。排查調(diào)處工作要內(nèi)緊外松地按照認(rèn)真，低調(diào)，平穩(wěn)，穩(wěn)妥的要求扎實(shí)推進(jìn)，把影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問題納入排查調(diào)處的視野，摸清底數(shù)，建立
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