公司紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人履職情況報(bào)告(完整版)
【正文】 四、強(qiáng)化服務(wù)履行職責(zé) 今年8月自公司開(kāi)展人事制度改革后，由紀(jì)檢監(jiān)察崗位轉(zhuǎn)入集團(tuán)本部協(xié)調(diào)員崗位，對(duì)口**公司集團(tuán)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，短短的五個(gè)月以來(lái)，不論在勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度等方面都?jí)驀?yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及集團(tuán)本部規(guī)則，團(tuán)結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極參與集團(tuán)本部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并先后深入到**公司參與拜訪當(dāng)?shù)匦姓?、企業(yè)事業(yè)單位150余家，協(xié)調(diào)**企業(yè)磚廠，發(fā)展用戶約40余戶。 二、強(qiáng)化教育提高認(rèn)識(shí) 廉政建設(shè)教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。 補(bǔ)充修訂了以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各專業(yè)部門(mén)、縣級(jí)分公司負(fù)責(zé)人為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作責(zé)任，把握工作要點(diǎn)，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作有組織、有機(jī)構(gòu)、有人員、抓到底； 制定工作方案。 總之，回首一年來(lái)所從事的工作，與同事
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