【正文】 周先生房屋的南墻，并沿著張小姐的東墻，加蓋屋頂，建了個廚房。相關(guān)法律知識： （一）擅自占用居住小區(qū)內(nèi)的公共場地或者改變其用途的。 （三）在未經(jīng)批準的私設(shè)考點參加考試的。 一、違反規(guī)定攜帶與考試內(nèi)容相關(guān)的文字材料或者存儲有與考試內(nèi)容相關(guān)資料的電子設(shè)備的； 二、抄襲或者協(xié)助他人抄襲試題答案的； 三、搶奪、竊取他人試卷、答卷或者強迫他人為自己抄襲提供方便的； 四、在考試過程中使用通訊工具的； 五、將試卷、答題卡或統(tǒng)一發(fā)放的草稿紙帶出考場；故意銷毀試卷、答卷或者考試材料的； 六、在答卷上填寫與本人身份不符的姓名、考號等信息的； 七、傳、接物品或者交換試卷、答卷、草稿紙的； 八、交卷后為正在答卷的考生提示答案的； 九、與考試工作人員串通實施作弊行為，事后查實的； 十、有其他作弊行為的。情節(jié)嚴重的做下崗處理或解除勞動合同； 私自串線或下線跑黑車罰款3000元并除名解除勞動合同； 發(fā)現(xiàn)截留、盜取票款，除追回票款，罰款3000元，情節(jié)嚴重的解除勞動合同，并承擔法律責任。 聽從指揮，服從調(diào)度，做好發(fā)車、區(qū)段運行，到站三準時。察看期滿后，根據(jù)本人表現(xiàn)和申請，由所在單位或部門提出意見，并經(jīng)公司紀檢監(jiān)察和組織人事部門考察后，報公司總經(jīng)理辦公會討論決定是否恢復(fù)待遇或延長、變更處分；原屬中層干部的，還需報黨委備案。 第三十條對侵害公司利益，謀取非法所得的違紀職工，在給予行政處分的同時，其非法所得予以全部收繳，并處其非法所得50的罰款。 第二十四條公司職工在收費、催款或財會業(yè)務(wù)活動中，私自截留、挪用水費或公款3000－5000元、三個月未進帳或繳交的，給予記過處分；私自截留、挪用水費或公款5000－10000元、三個月未進帳或繳交的，給予記大過處分；私自截留、挪用水費或公款10000－20000元、三個月未進帳或繳交的，給予留用察看處分；私自截留、挪用水費或公款20000元以上、三個月未進帳或繳交，并將截留挪用的水費或公款用于個人經(jīng)營牟利或從事其他非法活動的，給予開除處分。維持、變更或撤銷處分決定均應(yīng)書面通知受處分人。 第十二條調(diào)查人員應(yīng)根據(jù)違紀職工的錯誤事實、責任以及認錯態(tài)度、退賠情況，會同所在單位或部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員進行討論，并聽取受處分人的申述，然后提出書面處理意見。 第二章行政違紀的調(diào)查和行政處分的權(quán)限 第六條公司一般工作人員違反政紀由監(jiān)察部門組織調(diào)查并會同其所在單位或部門提出處理意見，由公司總經(jīng)理辦公會議討論決定，監(jiān)察部門負責監(jiān)督執(zhí)行。 第三十三條 違規(guī)處理決定記入員工人事檔案，作為員工加薪、晉升時的參考。 第二十五條 機構(gòu)中出現(xiàn)重大違規(guī)責任一次、或嚴重違規(guī)責任二次、或一般違規(guī)責任三次、或輕微違規(guī)責任五次以上的，以及參照前述嚴厲程度出現(xiàn)多次混合違規(guī)的，該機構(gòu)當年不得被評為優(yōu)秀機構(gòu)。 第十七條 一般違規(guī)行為，給予責任人通報批評、或扣減獎金1000元，或兩種處罰合并實施，并根據(jù)具體情況進行罰款和減薪1級。 第十一條 罰款金額在500——5000元限額之內(nèi)。 第五條 重大違規(guī)行為主要包括以下方面： 觸犯國家刑事法律制度的行為； 違反國家、地方的有關(guān)法律法規(guī)，依照法律法規(guī)被處以或?qū)⒈惶幰越?jīng)濟性罰款5000元以上（含5000元）或其它相當嚴厲處罰的行為； 嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成10000元以上（含10000元）的經(jīng)濟損失，或?qū)窘?jīng)營產(chǎn)生重大影響的行為； 提供虛假工作記錄、工作成果或由于工作失誤而隱瞞不報等，嚴重侵害公司利益，造成經(jīng)濟損失5000元以上（含5000元）或累計相當于該額度經(jīng)濟損失的行為； 利用職務(wù)之便，收受回扣或其它賄賂3000元以上（含3000元）現(xiàn)金或接受相當于該額度利益的行為； 貪污或侵吞公司資產(chǎn)3000元以上（含3000元）的行為； 有意嚴重泄露公司商業(yè)技術(shù)秘密的行為； 嚴重損害公司聲譽和形象，在社會上造成惡劣影響的行為； 其它嚴重影響公司經(jīng)營和嚴重損害公司利益的行為。 第三條 本辦法所稱違規(guī)是指違反國家和地方法律法規(guī)、違反公司管理制度、影響公司經(jīng)營、損害公司利益的行為。 第十條 通報批評分兩種。不積極對自已違規(guī)事項深刻認識的，或拖延提交書面檢查，將酌情加重處罰。第二十二條 在壹年時間內(nèi)，第二次違規(guī)的責任人，其第二次違規(guī)從重處罰。 第三十條 已確定的輕微違規(guī)及其處罰方式，由稽核部經(jīng)理簽字批準后即刻生效。 第三條行政處分分為警告、記過、記大過、留用察看、開除五種。 第三章行政處分程序 第九條公司職工違反政紀需追究行政責任的，由調(diào)查人員進行調(diào)查取證并寫出書面調(diào)查報告。 第十五條受處分人如對處分決定不服，可在接到處分決定通知后十五天內(nèi)書面向公司監(jiān)察部門或公司勞動爭議調(diào)解委員會請求復(fù)議，也可向上級監(jiān)察部門提出申訴，復(fù)議或申訴期間不停止行政處分的執(zhí)行。第二十一條公司職工未辦理用水手續(xù)，私自為單位或個人安裝接水或為盜水提供業(yè)務(wù)（技術(shù)）幫助和便利條件的，視情節(jié)輕重，給予留用察看或開除處分。對受到行政記大過（含行政記大過）以上處分的，在給予其行政處分的同時，一并免職。 第三十五條違反政紀，受到行政處分的公司職工，兩個年度內(nèi)不得參與公司任何評先，不得提拔使用。公司其他有關(guān)條例、規(guī)定和制度與本規(guī)定相抵觸的，一律按本規(guī)定執(zhí)行。 四、發(fā)現(xiàn)有下列違規(guī)行為之一的，罰款50—100元： 運營期間不攜帶駕駛證、上崗證，罰款50元； 對車輛不進行日常維護，造成燈光不全、喇叭不響、方向失靈、手腳剎車失效的，罰款100元； 超速行駛、小回轉(zhuǎn)，罰款50元； 不正點運行，同一線路運營車輛，后車超前車者，罰款100元。 凡漏寫姓名、準考證號、學生證號、座位號或字跡模糊無法辨認的試卷，均按此條規(guī)定處理。 （一）代替他人或由他人代替考試兩次（含兩次